ดราม่าเอยจงซับซ้อนยิ่งขึ้น
ดราม่าเอยจงซับซ้อนยิ่งขึ้น

เกรดคุณกากส์เกินไป!!

 photo HON Garena  photo Banner200
 photo PB Garena

เรื่องมันมีอยู่ว่าที่ห้องสีลม มีอมยิ้มคนนึงชื่อ Mbell มาตั้งกระทู้บ่นว่า

มีบริษัทแห่งนึงมันไปค้นประวัติของเขาในเว็บสมัครงาน แล้วฝ่าย HR ของบริษัทก็โทรมาทาบทามเขาถึงบ้าน

พอคุยไปคุยมาซักพักใหญ่ๆ HR คนนั้นก็ถามนาย Mbell ว่าตอนเรียนมหาลัยได้เกรดเท่าไหร่คะ?

😆 นาย Mbell ก็ตอบกลับไปว่าเกรด 2.67 อ่ะครับ เท่านั้นแหละพี่น้อง!!

HR ตอบกลับมาทันทีว่าน่าเสียดายจริงๆเค่อะเพราะตำแหน่งนี้ บริษัทของเราต้องการแต่คนได้เกรด 3 ขึ้นไปเท่านั้น!!

😈 เอาไว้มีตำแหน่งอื่นว่างเมื่อไหร่จะติดต่อไปอีกทีนะเคอะ!!

😮 นาย Mbell รู้สึกเหมือนโดนตบหน้าแล้วถุยน้ำลายใส่อย่างจังก็เลยสวนกลับไปว่า

“มึงไม่ต้องโทรมาครั้งหน้าก็ได้ครับ เพราะบริษัทกากส์ๆที่ต่าค่าประสบการณ์ต่ำกว่าผลการเรียน กรูไม่ลดตัวไปทำงานด้วยหรอกครับ!!”

👿 นาย Mbell ก็เล่าต่อว่าพอตอกหน้า HR รายนั้นปุ๊บ แม่มวางสายโทรศัพท์ทิ้งทันทีเลยว่ะ

จากนั้นนาย Mbell ก็เลยมาตั้งกระทู้ประจานบริษัทแห่งนั้นในห้องสีลมว่าบริษัทห่านี่มันคัดคนยังไงวะ

ปรกติกรูเห็นบริษัทไหนๆเขาก็คัดคนที่ประสบการณ์หรือความสามารถทั้งนั้น แต่บริษัทนี้แม่มคัดคนที่เกรด!!

😮 ไม่ทราบว่าเอ็งจะหาคนไปร่วมงานด้วย หรืออยากหาคนไปส่งประกวดนักเรียนดีเด่นกันแน่วะครับ!!

นาย Mbell ยังบอกอีกว่าสมัยเรียนมหาลัยกรูเกกมะเหรกเกเรก็จริง แต่ถ้าวิชาไหนที่กรูชอบ กรูไม่เคยพลาดเกรด A เลย

ถึงบางวิชากรูจะขี้เกียจเรียนและโดดเรียนจนได้ F บ่อยๆก็เหอะ แต่พอพ้นรั้วมหาลัยมามันก็อีกเรื่องนึงแล้ว

:mrgreen: งานก็คืองาน ถ้าไม่ทุ่มเทให้มันอย่างเต็มที่เงินเดือนก็ไม่ขึ้น แล้วมึงจะยังมาตีค่าคนวัยทำงานจากผลการเรียนทำหอกอะไรวะ?

พอนาย Mbell โพสกระทู้จบปุ๊บ ชาวสีลมก็เข้ามาแสดงความเห็นกัน บางคนก็เห็นด้วยกับ จขกท

ด่า HR ของบริษัทนั้นว่ามึงจะบ้ารึไง? มึงคัดบุคลากรจากเกรดแทนที่จะเป็นประสบการณ์หรือความสามารถได้ไงวะ?

👿 ไอ้บริษัทบ้าๆบอๆอย่างนี้ มันสมควรที่ HR จะโดน จขกท ด่ากรอกหูว่าบริษัทมึงกากส์จริงๆว่ะ

บ้างก็ด่าบริษัทว่ามันจะเอาคนเกรดสูงๆไปทำหอยอะไรวะ? อย่างตอนกรูเรียนมหาลัยเนี่ยกรูได้อังกฤษเกรด A เชียวนะ

แต่ตั้งแต่จบมหาลัยมากรูไม่ได้ใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานเลยว่ะ ทำให้ทักษะด้านภาษาของกรูห่วยลงสาละวันห่วยลง

ส่วนทักษะที่กรูใช้ทำมาหาแดกอยู่ทุกวันก็ไม่เห็นจะมีสอนในมหาวิทยาลัยเลย แต่ถ้ามีกรูว่าป่านนี้กรูคงได้เกรด A แล้วมั้ง

😯 ดังนั้นมึงจะคัดบุคลากรจากผลการเรียนไปทำไม ในเมื่อมันบ่งชี้อะไรไม่ได้เลยว่าคนๆนั้นทำงานได้จริงรึไม่?

ทีนี้มันเริ่มดราม่าเมื่อมีคนไม่เห็นด้วยกับ จขกท ออกมาแสดงความเห็นมั่ง อย่างเช่นอมยิ้มชื่อ “ดีใจจัง”

:mrgreen: บอกว่ากรูก็เกรดห่วยแตกเหมือน จขกท นะ แต่ว่ากรูไม่เคยถ่อยกับสุภาพสตรีว่ะ!!

😆 จขกท ก็ตอบกลับไปว่าเอ็งจะว่ากรูถ่อยก็ตามใจ แต่กรูรำคาญอี HR คนนั้นจริงๆว่ะ

มีอย่างที่ไหนโทรมาสัมภาษณ์กรูถึงที่ แต่เสือกบอกว่าคุณสมบัติกรูผ่านหมดทุกประการ

😡 ยกเว้นเกรดกรูไม่ถึง!! ถ้ามึงไม่เอากรูเพราะสาเหตุนี้ กรูก็ไม่คิดจะก้มหัวให้กับบริษัทกากส์ๆของมึงเหมือนกันว้อย!!

แต่กลับกลายเป็นว่าชาวสีลมเข้ามารุมด่า จขกท กันเพียบเลยว่ะ บ้างก็บอกว่า

:mrgreen: บริษัทนั้นน่ะไม่ได้กากส์เท่าไหร่หรอก แต่ จขกท ต่างหากที่เกรียนเชี่ยๆ!!

😮 บ้างก็ด่า จขกท ว่านอกจากเกรดมึงจะต่ำแล้วท่าทาง EQ มึงก็จะต่ำเตี้ยเลี่ยดินด้วยเหมือนกันนะคะ!!

บ้างก็ด่า จขกท ว่ามึงคิดว่าถ่อยแล้วเท่เหรอคะ!? ริจะด่าบริษัทเขาก็ระวังตัวไว้ให้ดีเถอะค่ะ

😈 ถ้าบริษัทนั้นเอาชื่อมึงขึ้นแบล๊คลิสท์เพราะเสือกไปด่าว่าบริษัทเขากากส์ แล้วบอกต่อไปยังบริษัทอื่นๆอิชั้นจะขำขี้แตกให้มึงดู!!

😉 อมยิ้มคนนึงชื่อ Last sector ก็แสดงความเห็นว่าการที่ HR ของบริษัทนั้นคัดคนที่เกรดอาจจะถูกต้องแล้วก็ได้

เพราะคนที่มีผลการเรียนดีแปลว่าตั้งใจเรียนอย่างเสมอต้นเสมอปลาย ส่วนไอ้พวกที่ผลการเรียนไม่ดีก็แปลว่าพวกนี้มันเป็นพวกเหลวไหลไม่ตั้งใจเรียน

😆 ดังนั้นถ้ามีตัวเลือกสองคนที่ความสามารถและประสบการณ์เท่ากันๆการที่ HR คนนั้นจะเลือกคนที่ผลการเรียนดีกว่ามันก็ถูกต้องแล้วนี่หว่า!!

จขกท ก็เถียงกลับว่าถ้าบริษัทมันระบุตั้งแต่ต้นว่าคัดคนที่เกรด กรูก็คงไม่ไปสมัครเข้าทำงานหรอกนะ

แต่นี่ HR ของบริษัทมันไปค้นประวัติกรูแล้วติดต่อมาเองนี่หว่า ซึ่งในประวัติกรูก็กรอกผลการเรียนเอาไว้แล้ว

แต่อีหอยหลอดช้างยิ้มนั่นกลับไม่แหกขี้ตาดูแล้วโทรมาสัมภาษณ์กรูตั้งนานสองนาน สุดท้ายดันบอกว่าไม่รับเพราะกรูเกรดไม่ถึง!!

😮 แล้วมึงจะมาสัมภาษณ์กรูให้เสียเวลาทำมาหาแดกทำไมตั้ง 15 นาทีวะครับ!?

แล้ว จขกท ก็ถามชาวสีลมที่ด่าเขาว่าถ่อยมั่งล่ะ เกรียนมั่งล่ะ ว่าพวกมึงก็ลองคิดดูให้ดีๆเถอะครับ

:mrgreen: ว่าถ้าพวกมึงอยู่ในสถานการณ์เดียวกับกรู และเจอ HR กวนส้นตีนเยี่ยงนี้พวกมึงจะตบะแตกหรือไม่?

แต่ชาวสีลมจำนวนนึงก็ยังรุมด่า จขกท อยู่ดีบ้างก็บอกว่าต่อให้บริษัทมันมีแนวคิดกากส์ๆ แต่การที่มึงไปด่า HR เช่นนั้นถือว่าไม่สมควรว่ะ

😈 ถ้าเป็นกรูนะต่อให้คนมาสมัครงานผลการเรียนไม่ดีกรูก็ไม่ถือ แต่ถ้าต่ำทั้งผลการเรียนและ EQ กรูก็ไม่เอาเหมือนกันว่ะ!!

บัตรผ่านบางคนก็แขวะ จขกท ว่าบางที HR คนนั้นเขาคงไม่คิดจะรับมึงเข้าทำงานตั้งแต่ต้นแล้วมั้ง!!

😀 แต่เขาเอาเรื่องที่มึงผลการเรียนกากส์มาเป็นข้ออ้าง เพื่อปฎิเสธมึงอย่างนุ่มๆไม่ให้เสียน้ำใจต่างหาก!!

😡 บ้างก็ด่า จขกท ว่ากะอีแค่มึงเสียเวลาคุยกับ HR 15 นาทีนี่มึงถึงกับแค้นฝังหุ่นบริษัทนั้น

จนต้องเอามาตั้งกระทู้ประจานเลยเหรอวะ? ถ้ามันเรียกมึงไปสัมภาษณ์จนเสียเวลาทำมาหากินเป็นวันๆก็ว่าไปอย่าง

❓ ฝ่ายที่เห็นด้วยกับ จขกท ก็ออกมาเถียงแทนว่าพวกมึงด่า จขกท กันทำไมวะ? จขกท มันด่า HR บริษัทนั้นก็ถูกแล้วนี่หว่า

ถ้า กรูโดนอย่าง จขกท มั่งกรูคงด่าอีห่านั่นแรงกว่าที่ จขกท ด่าเป็นไหนๆ มีอย่างที่ไหนวะโทรมาสัมภาษณ์เขาถึงที่

แต่เสือกไม่หาข้อมูลมาให้ดีๆ แล้วยังมีหน้ามาพูดจากวนตีนให้คนถูกสัมภาษณ์อารมณ์เสียอีกแหน่ะ!!

😡 บ้างก็แก้ตัวแทน จขกท ว่ามันด่า HR แรงเกินไปตรงไหนวะ? กรูว่ามันด่าได้ตรงประเด็นแล้วนะ

ถ้าเป็นกรูจะจัดหนักให้อีนั่นซักดอกสองดอกให้มันหงายเก๋งคาโทรศัพท์ไปเลย

แต่ไม่รู้ทำไม กรูว่าคนไทยแม่งซึนว่ะ!! พอคนอย่าง จขกท ออกมาแสดงความเห็นด่าอี HR นั่นตรงๆ

พวกมึงก็ไปด่าเขาว่า EQ ต่ำมั่งล่ะ พูดจาไม่เกรงใจไม่มีสัมมาคารวะไม่ไว้หน้าพูดจาหมาไม่แดก บลาๆ

หรือพวกมึงอยากให้ จขกท มันไม่พอใจแล้วเอาอี HR นั่นไปด่าลับหลังหรือด่าลอยๆโดยไม่ mention กันแน่วะ

😈 แต่กรูว่าไอ้พวกแทงคนอื่นลับหลังเนี่ย มันน่ารังเกียจกว่าคนอย่าง จขกท เยอะเลยว่ะ!!

จากนั้นความเห็นในกระทู้ก็แบ่งเป็นสองกลุ่ม กลุ่มนึงก็ไม่เห็นด้วยกับการที่ จขกท มาประจาน HR ของบริษัทนั้น

และด่า จขกท ว่าที่เขาบอกว่ามึงเกรดไม่ถึงน่ะเป็นแค่ข้ออ้าง!! จริงๆแล้วมึงมันกากส์จนเขารับเข้าไปทำงานไม่ลงต่างหากเล่า!!

😮 แล้วมึงจะมาตั้งกระทู้ประจานความกากส์ของตัวเองทำหอกอะไรวะเนี่ย!?

อีกฝ่ายก็เห็นด้วยกับการที่ จขกท ออกมาประณาม HR ของบริษัทสุดกากส์แห่งนั้น และด่าสวนพวกที่ด่า จขกท ว่า

😈 จขกท มันไม่ได้มาตั้งกระทู้ประจานตัวเองหรอกว่ะ แต่พวกมึงต่างหากที่กำลังแสดงความคิดเห็นประจานความกากส์ของพวกมึง!!

หน่วยงานอื่นจะสัมภาษณ์รับคนเข้าทำงานกันยังไงแอดมินไม่รู้นะ แต่เวลาแอดมินคัดคนเข้ามาทำงานด้วย

จะเน้นการสอบข้อเขียนและการสอบสัมภาษณ์ เพื่อดูทัศนคติและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้ามากกว่า

😯 แต่ถึงกระนั้นก็ยังคัดคนพลาดอยู่เนืองๆ บางคนตอนสัมภาษณ์พูดจาดิบดีแต่พอทำงานแม่มคนละเรื่องกันเลยว่ะ

แล้วการเอาผลการเรียนเมื่อครั้งกระนู้นที่เป็นค่าคงที่ ไม่ผันแปรตามกาลเวลาและประสบการณ์มาตีค่าบุคลากร มันจะเชื่อถือได้เหรอวะ?

อาห์ แล้วดราม่านี้จะลงเอยเช่นไร? บริษัทกากส์ๆที่ จขกท อ้างถึงคือบริษัทอะไรกันแน่!?

😉 พวกเธอว์จงตามไปเสพในกระทู้นี้โดยพลัน!!

ผมล่ะ ฮา ไม่เรียกสัมภาษณ์เพราะเกรดไม่ถึง
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B10686206/B10686206.html

ปล.ลองอ่านดราม่าเก่าดูมั่งนะเธอว์

 photo Ads  photo banner200 Ads
 photo Ads60090
 
Comments
แหนมนมสด
301

กุว่าหลายๆคนในเวบดราม่า และโลกสวย มันเป็นคนไทยที่อ่านภาษาไทยไม่ถึงวันละหกบรรทัดต่อปีนะ มันถึงตอบกันมามึนๆแบบนั้น
เออถ้ามึงไปยื่นใบสมัครกับ บ.นั้นเอง แล้วเค้าติดต่อกลับมาว่าไม่รับเพราะเกรดไม่ถึง แล้วมึงไปด่าเค้า นั่นก็เหี้ยส้นตีนไป เพราะกูเข้าใจว่าเกรดก็เป็นบรรทัดฐานนึงในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน
ถ้าเกิดมีคนสองคนโปรไฟล์เหมือนกันเป๊ะต่างกันแค่เกรด เขาจะเลือกใคร ก็ต้องเลือกคนที่เกรดดีกว่าอยู่แล้ว(ยกเว้นอีกคนแม่งเด็กเส้น)

แต่นี่ จขกท.มันก็บอก ว่ามันไม่ได้ไปสมัครห่าเหวไรเลย แต่ไอ่บ.หัวโปกเนี่ยมันไปค้นใบสมัครงานมันมาเอง แล้วโทรหามันเอง ซึ่งเวบรับสมัครงานโดยให้ทิ้งโปรไฟล์ไว้แบบนี้ ส่วนใหญ่มันบังคับมึงกรอกข้อมูลครบอยู่แล้ว และถ้ามึงคิดว่ามันโกหกก็แค่เรียกหลักฐานอีกรอบก็จบ
แล้วอีHRนรกนี่ถ้ามันไม่เป็นอัลไซเมอร์อ่านแล้วลืม หรือเป็นแบบเดียวกับหลายๆคนในเวบโลกสวยคืออ่านภาษาไทยไม่เกินปีละหกบรรทัด มึงก็น่าจะเห็นว่าเขากรอกเกรดไว้แล้ว และในเมื่อเขาไม่ผ่านเกณฑ์มึงตั้งแต่แรกแล้ว มึงจะโทรไปหาเขาทำไม
มึงลองคิดดิ๊ถ้ามึงเปนคนปกติ เป็นHRที่จิตปกติ มึงจะโทรไปหาคนที่ไม่ได้แม้แต่จะมาสมัครบ.มึงหรือเหลียวแลบ.มึง แต่มึงแค่ค้นเจอโปรไฟล์มันในเนต แล้วโทรไปบอกมันว่า
“โทดนะคะพี่หนูโทรมาจากบ.หัวโปกอินเตอเนชั่นเน่าจำกัดนะคะ หนูค้นเจอโปรไฟล์พี่จาก jobsungabuay.com หนูโทรมาเพื่อแจ้งพี่ว่า พี่ไม่ผ่านเกณฑ์บริษัทหนูนะคะพี่ บริษัทหนูจะไม่รับพี่เข้าทำงาน”
โทดเถอะ ใครถามแม่งวะ? ใครไปอ้อนวอนของานพวกแม่งหรอ?

302

การสมัครงานสมัยนี้ มีปัญหากับเกรด มีปัญหากับประสบการณ์ทั้งนั้นแหละนะ

303

เกรดของมหาวิทยาลัยมันไม่มีมาตรฐานเท่ากันนิหว่า งี้มอไหนปล่อยคนมอนั้นก็ลอยตัวสิ
ฉะนั้นใครผ่านมาตรฐานบริษัท ก็ควรจะรับไว้ทำงานนะ

304

กูว่าจขกทแม่งกากเองว่ะ

ประเด็นมันอยู่ที่ไอจขกทแม่งก็ไม่เสือกบอกแต่แรกว่ามันกรอกเกรดไว้แล้วนี่หว่า แล้วก็ใส่อารมเต็มที่กับเรื่องที่ว่าเกรดแม่งต่ำเค้าเลยไม่รับ คนอ่านๆแล้วก็เข้าใจว่าแม่งไปด่าบอสัดเค้ากากเพราะแม่งไม่เห็นด้วยกับระบบรับคนที่เกรดของเค้า แล้วก็พล่ามต่ออยู่ได้ว่ากูทำงานเก่งมาก ดูเกรดหาหอกไร บลาๆๆๆ

พอถึงเวลาคนเริ่มด่ามันบ้าง แม่งค่อยมาบอกว่าโกดเพราะกูกรอกเกรดไว้แล้ว ไม่เสือกอ่าน กูว่าไม่ใช่เหตุผลหลักของแม่งหรอก ไม่งั้นมึงก็ตั้งกระทู้ด่า HR ไปแต่แรกแล้วว่าไม่อ่านเรซูเม่แล้วเสือกมาถามทีหลัง ถ้าเป็นแบบนี้ก็เข้าใจง่ายเพราะกูก็เจอมาเยอะเหมือนกัน HR กากๆน่ะ

Into the Groove
305

เฮ้อ…เคยโดนหนักกว่า จขกท. อีกนะ…แต่ผมก็ไม่ไปพ่นอารมณ์ใส่ขนาดนั้น เพราะเราไม่รู้อนาคต ไม่แน่อาจจะต้องพึ่งพากันในภายภาคหน้าก็ได้…

ผมเคยถูกเรียกไปสัมภาษณ์งานตั้งแต่อยู่ปีสี่เทอมสอง (ไปทั้งชุดนักศึกษานี่แหละ) เรียนอยู่ศาลายา…ต้องไปถึงปทุมธานีสองรอบ แต่สุดท้ายก็ไม่ได้งาน…เพียงเพราะ “ไม่มีประสบการณ์” ตอนนั้นก็เข้าใจดี และก็มีคำถามในหัวเหมือนกันนะว่า “รู้ทั้งรู้ว่ากรูไม่มีประสบการณ์…จะเรียกกรูไปทำไมฟะ?”

แต่อย่างน้อยก็ภูมิใจว่ะ…ที่แม้เขารู้ทั้งรู้ว่าไม่มีประสบการณ์ แต่เขาก็ยังเรียกเราไปแสดงความสามารถ อีกหน่อยเขาอาจจะเรียกผมกลับไปทำงานอีกครั้งก็ได้ (แต่นี่ก็ผ่านมาห้าปีแล้ว….ยังไม่มีวี่แวว กร๊ากกกกกก)

ตบเกรียนดีดติ่ง
306

บริษัทที่เขามีวิสัยทรรศ เขาไม่มาเคร่งครัดกับเรื่องเกรดจนเกินไปหรอก พวกเรียนได้3กว่าแต่ทำงานหมาไม่แดรกก็มีอยู่เยอะ เช่นเดียวกันกับพวกเรียนได้2กว่าแต่ทำงานอย่างเก่งก็มีเยอะ
บริษัทที่มีผู้บริหารวิสัยทรรศดีๆ เขาดูเกรดเป็นแค่ส่วนประกอบ แต่เขาจะเทสความสามารถในการทำงานเป็นหลัก

307

😈 ทำไม กูรู้สึกว่า จขกท.มันเล่าไม่หมดวะ กูว่าต้องมีสาเหตุอย่างอื่นที่HRโทรไปหาแน่ๆ
แต่แม่งติดใจแค่ประเด็นนี้ เลยยกมาเล่าให้มันเด่น ให้ตัวเองดูเป็นคนน่าสงสารมากขึ้น 😈

308

เกรดจขกท. เยอะจัง ของกรูยังไม่ถึง2.3 เลยว่ะ :sad:

แต่ก็มีงานทำแล้วนะเธอว์ 😈

309

นาย จขกท. Mbell ไรเนี่ย อาจจะแต่งเรื่องขึ้นมาก็ได้นะ

เพราะนาย Mbell ชอบแต่งเรื่องให้คนโหวตขึ้นกระทู้เแนะนำมากๆ ขึ้นกระทู้แนะนำมาหลายกระทู้แล้ว

อย่างที่ห้องก้นครัว นายเนี่ยก็แต่งเรื่องซึ้งๆ(แบบเฟคๆ) แต่ก็มีคนเส้นตื้นโหวตขึ้นเป็นกระทู้แนะนำอ่านะ

เดาว่านาย จขกท. แต่งเรื่องอีกตามเคย

😥 😥 😥

IกียuInw
310

กูว่าบริษัทนั้นคิดถูกแล้วว่ะที่ไม่รับจขกท.เข้าทำงาน :smile:

ว่าแต่ จ่าเป็นแค่ยามไม่ใช่เหรอ ไหงมีรับคนเข้าทำงานด้วย 😯

แค่ผ่านมาแล้วผ่านไป
311

@ sereka:
อยากบอกว่าเข้าใจและเบื่อแทนมากเลยค่ะ
ครอบครัว ตระกูล บลาๆๆ ที่ชอบบังคับ
ให้ลูกหลานตัวเองเรียนในสิ่งที่ตนอยากให้เรียน
คนมีความสามารถ ความถนัด แตกต่างกัน
ไม่ใช่ว่าเด็กวิศวะ แพทย์ ครู วิทยาศาสตร์ จะเก่งที่สุด หางานง่ายที่สุด ซะหน่อย
(ชาตินี้ประเทศไทยจะมีอาชีพ เกมเมอร์ เหมือนต่างประเทศเค้าไหมเนี่ย เฮ้อออ)

แทนที่จะให้เด็กได้เรียนในสิ่งที่อยากเรียน ได้เป็นในสิ่งที่อยากเป็น ได้ทำในสิ่งที่ตนถนัด
เสียดายค่ะ คนเก่งๆที่ไม่ได้เรียนในสายที่ตัวเองอยากเรียน เสียดายความสามารถดีๆที่คนเหล่านั้นมี
แทนที่จะได้ใช้ความสามารถ พรสวรรค์ที่ตัวเองมีอย่างเต็มที่
กลับต้องไปจมอยู่กับสิ่งที่คนอื่นคาดหวัง
จนไม่ได้ใช้ความสามารถที่ตนมี ทำในสิ่งที่ตนอยากทำ
ขอเป็นกำลังใจให้คนที่ถูกบังคับ อย่าทิ้งความฝันของตัวเอง สู้ๆค่ะ

312

คงไม่เกี่ยวกับหัวข้อเท่าไหร่ แต่ถือว่าระบายให้ฟังละกัน

วันศุกร์ที่ผ่านมาไปสัมภาษณ์งาน ตามที่นึงโทรมานัด จริงๆก็งงเพราะไม่ได้สมัครที่นี่เลย แต่คงไปเจอประวัติ เอาวะ ไหนๆก็แล้วลองดูละกัน อ้อ ผมออกจากงานและมาช่วยกิจการทางบ้านได้สองปีแล้ว ที่ออกเพราะไม่ชอบ ทำแล้วบั่นทอนกำลังใจ กำลังกายอย่างแรง เลยไม่เอาดีกว่า เพิ่งออกมาหางานใหม่เร็วๆนี้ เพราะตอนนี้กิจการที่บ้านก็เงียบๆ ครอบครัวอยากให้หาอะไรที่มันดูจะมั่นคงทำดีกว่า ผมเองก็ได้แค่ช่วย คงรับช่วงต่อไม่ได้

จริงๆก่อนไปก็หาข้อมูลบ้าง แต่ไม่ค่อยมีเลยแฮะ เอาน่ะ ลองดูเถอะ พอลองไปจริงก็เป็นโรงงานขนาดกลาง เริ่มคิดละว่าไม่ไหวแน่ เพราะงานเก่าที่เคยทำก็พวกโรงงาน ส่วนตัวก็ตั้งใจจะไม่ไปงานสายนี้อีกแล้ว แต่ไหนๆก็มาถึงแล้ว เข้าไปหน่อยละกัน ได้ไม่ได้ว่ากันอีกที

พอเข้าไปก็ไปฝ่ายบุคคล แจ้งแล้วเขาก็พาไปกรอกใบสมัคร เสร็จแล้วก็เอาไปส่ง เขาก็บอกให้รอสัมภาษณ์ ระหว่างนั้นก็ด๔ในโรงงานนิดหน่อย เห็นแล้วชักไม่อยากทำ บรรยากาศทึมๆแบบนี้ เจอมาสองครั้งแล้ว ไม่อยากเจออีก พอคนสัมภาษณ์เข้ามาก็ว่ากันไปเรื่อยๆ ถามตอบไม่เท่าไหร่ แล้วเขาก็บอกว่าให้สัมภาษณ์กับผู้จัดการดู

พอผู้จัดการเข้ามานี่สิ คุณเอ๊ย เล่นเอาอยากเดินออกไปจริงๆ ผู้ชายอายุประมาณ 36 ปีได้มั้ง ถือใบสมัครกับแบบทดสอบที่ทำมา

ผู้จัดการ : จบ xxx มาเรอะ (พูดด้วยน้ำเสียงห้วนๆ แล้วก็ทำหน้าเบ้) บอกตรงๆนะว่าพี่ไม่อยากรับเลย พวกจบที่นี่น่ะ
ผม : นิ่ง (ทำไมวะ มันไม่ดีตรงไหนเรอะไง)

จากนั้นก็ถามประวัติตามหัวข้อใบสมัครไล่ไปเรื่อยๆ พอมาถึงวุฒิที่ใช้สมัคร

ผู้จัดการ : จบ xxx นี่มาเรอะ มาสมัครทำไมเนี่ย วุฒิไม่ตรงกับงาน แบบนี้ไม่รับหรอก รู้รึเปล่า
ผม : ผมไม่ได้ยื่นใบที่นี่ไว้ครับ เห็นเขาโทรมานัด ผมก็เลยลองมาดู
ผู้จัดการ : ก็แล้วไม่ได้ถามก่อนรึไงว่ามันเป็นแบบไหน
ผม : ถามครับ แต่ฝ่ายบุคคลเขาก็ยังบอกว่าให้มา
ผู้จัดการ : บอกตรงๆนะ พี่ไม่คิดว่าน้องจะทำงานนี้ได้หรอก รูปร่างหน้าตาไม่ดี ดูแล้วไม่ฉลาดเอาซะเลย ดูท่าจะเป็นพวกเกี่ยงงานด้วย
ผม : นิ่ง (ในใจตะลึงครับ ห่า หน้าตากูก็ไม่ได้ดีเท่าไหร่ กูยอมรับ แต่มันเกี่ยวกับงานรึไงวะ ตัดสินคนงานๆอย่างนี้เลยเรอะ)

จากนั้นก็ถาม-ตอบไปอีกพักนึง คำถามก็ไม่พ้นเหยียดๆ ด้วยน้ำเสียงห้วนๆตามเคย

ผู้จัดการ : เอาไงดี จะรับดีไหม ลองคุยกับหัวหน้างานดูละกัน แต่คิดว่าเขาคงไม่รับหรอก จบก็ไม่ตรง แถมดูไม่ฉลาดแบบนี้ (ด่าส่งท้ายอีก)

แล้วก็ไปเรียกหัวหน้างานมา คนนี้เป็นผู้หญิง เข้ามาก็ดูใบสมัคร

หัวหน้า : จบ xxx มาเรอะ (ทำหน้าเบ้ นำเสียงเหยียดๆ) ไม่อยากรับเล้ย จบที่นี่น่ะ
ผม : นิ่ง (ห่านเอ๊ย อคติกับที่นี่นักหนาวะ)

จากนั้นก็ค่อนข้างตามรอบผู้จัดการเลยครับ สารพัดคำถาม(ที่ด่ามากกว่าถาม)บอกว่าหน้าตาดูโง่จัง ไม่น่าจะทำได้เลยนะ(พูดแบบนี้จริงๆ),จบไม่ตรงแล้วมาสมัครทำไม แบบนี้ไม่รับหรอก,งานที่ทำก่อนหน้า ทำไมกระจอกจัง แต่ไอ้ที่แย่ที่สุดนี่

หัวหน้า : ทำไมเลือกเรียนสายนี้ล่ะ
ผม : เพราะผมสนใจกับชอบในสายนี้ครับ ตั้งใจว่าจะทำงานในสายนี้ด้วย
หัวหน้า : แล้วทำไมไม่ไปทำงานสายนี้ละ
ผม : ยังหางานสายนี้ไม่ได้ครับ หาค่อนข้างยาก
หัวหน้า : รู้ว่าหายากแล้วจะเรียนไปทำไม ไม่มีหัวคิดเลยเรอะ พ่อแม่ไม่ว่าบ้างรึไง ทำไมพ่อแม่ไม่ได้เรื่องเลย

ปรี๊ดแตกเลยครับ แต่ก็ยังนิ่งอยู่นะ ไม่ได้สวนอะไรกลับ ด่าผมน่ะไม่เท่าไหร่ ทำไมต้องลามปามไปถึงพ่อแม่ด้วยวะ สุดท้ายก็เลยตัดบทขอตัวกลับ มันก็บอกว่าจะเก็บหลักฐานไว้ละกัน เผื่อเรียก แต่คิดว่าไม่เอาหรอก เพราะวุฒิไม่ตรง ผมเลยขอเอกสารคืน ตอนแรกไม่ให้ ก็พูดกันแป๊บนึง มันก็โยนให้โครมคืนให้ แล้วผมก็รีบออกมาเลย

กลับมาบ้านเล่าให้พ่อแม่ฟัง โดนว่าเลย ทำไมไปยอมมัน ไปนั่งเงียบให้มันด่าทำไม ญาติพี่น้องรึก็ไม่ใช่ ไปนั่งให้มันดูถูกอยู่ได้ น่าจะสวนมันแล้วเดินออกมาตั้งแต่มันบอกว่าไม่รับแล้ว โทรไปหาเพื่อแล้วเล่าให้ฟัง เจอมันว่าอีก บอกว่าบ้ารึไง ทำไมไปยอมให้มันดูถูกแบบนั้น งานรึก็ไม่ให้ แล้วยังมีสิทธิ์อะไรมาดูถูก ทำไมไม่สวนกลับบ้าง เอาแต่บื้อใบ้แบบนี้ มันถึงได้ใจไง คราวหลังเจอแบบี้ให้สวนกลับ แล้วเดินออกไปเลย

ไม่ได้ออกไปสัมภาษณ์งานเสียนาน พอจะหางานทำอีกครั้ง เจอแบบนี้เข้าก็พาลท้อใจเหมือนกัน ที่เคยทำ เคยสัมภาษณ์ ก็ไม่เคยเจอแบบนี้เลย ถึงสมัยทำงานจะอยู่ไม่นาน แต่นี่ขนาดยังไม่เริ่มทำงานยังขนาดนี้ เข้าไปทำสงสัยอาทิตย์เดียวออกแหงๆ

313

ขอแนะนำหลายความเห็นที่อ่าน

จะบอกว่าการสัมภาษณ์ ในบางครั้งเขาจะกดดันเราเพื่อดูปฏิกริยานะครับ

ผมเคยโดนคำถามตอนสัมภาษณ์ว่า “เข้ามาที่นี่จะมาทำอะไร”

“เรียนสาขานี้มาหางานยากคิดยังไงมาเรียน”

“จบมามีความรู้แค่ไหน..แล้วทำอะไรเป็นบ้างไม่เคยทำงานมาก่อนนี่”

คำถามทั้งหลายที่สร้างแรงกดดันนั้นเพื่อดูปฏิกริยาการตอบโต้ การอดกลั้น การฉลาดทางความคิดในการที่จะตอบ เพื่อดูวุฒิภาวะทางอารมณ์ของเรา และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าของคำตอบเรา

ดังนั้นอย่าไปเล่นตามเกมส์เขาเวลาเขาตั้งคำถามแกมดูถูก หรือคำถามเพื่อรุกล้ำสภาพจิตใจเราเพื่อทดสอบความสามารถ ตั้งสติแล้วตอบไปอย่างฉลาด อย่าใส่อารมณ์

แล้วเรื่องเกรดจะบอกว่ามันคือตัวตัดสินใจระดับแรกนะครับ

เราจบมา ไม่มีผลงาน บริษัทไม่รู้จักเรา เขาก็เอาเกรดนี่ละมาคัดคนในเบื้องต้น

เกรดเราจะดีมันมาจากอะไร นั่นก็เพราะเราตั้งใจเรียน อ่านหนังสือเวลาสอบ มันวัดถึงความเอาใจใส่และขยันของเรา

ผมเชื่อว่าถ้าคุณทำงานดีมีความรู้ และตั้งใจในสาขาที่เรียน เกรดมันไม่มีทางห่วย หรืออาจจะไม่เลิศขั้นเทพ แต่ก็ไม่น่าต่ำกว่า 2.75

หากเราทำข้อสอบพลาด เกรดไม่ดี อย่าตกใจครับ เริ่มจากบริษัทเล็กๆ และสร้างผลงาน หรือเริ่มสร้างผลงานแต่สมัยเรียนครับ

เรียนคอม หัดทำเว็บ เขียนโปรแกรม ประกวดแข่งเขียนเกมส์

เรียนวิศวกรรม หัดทำงานอ่านแบบให้เป็น หัดเขียนแบบ หัดใช้โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับทางวิศวกรรม หรือทำงานในสาขาที่เรียน เช่นประกวดรถประหยัดพลังงาน ประกวดทำหุ่น

ผมเชื่อว่าถ้าตั้งใจจริงตั้งแต่สมัยเรียน ผลมันจะออกมาเองครับ

ปีกสายฟ้า
314

แหนมนมสด wrote:

กุว่าหลายๆคนในเวบดราม่า และโลกสวย มันเป็นคนไทยที่อ่านภาษาไทยไม่ถึงวันละหกบรรทัดต่อปีนะ มันถึงตอบกันมามึนๆแบบนั้น
เออถ้ามึงไปยื่นใบสมัครกับ บ.นั้นเอง แล้วเค้าติดต่อกลับมาว่าไม่รับเพราะเกรดไม่ถึง แล้วมึงไปด่าเค้า นั่นก็เหี้ยส้นตีนไป เพราะกูเข้าใจว่าเกรดก็เป็นบรรทัดฐานนึงในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน
ถ้าเกิดมีคนสองคนโปรไฟล์เหมือนกันเป๊ะต่างกันแค่เกรด เขาจะเลือกใคร ก็ต้องเลือกคนที่เกรดดีกว่าอยู่แล้ว(ยกเว้นอีกคนแม่งเด็กเส้น)
แต่นี่ จขกท.มันก็บอก ว่ามันไม่ได้ไปสมัครห่าเหวไรเลย แต่ไอ่บ.หัวโปกเนี่ยมันไปค้นใบสมัครงานมันมาเอง แล้วโทรหามันเอง ซึ่งเวบรับสมัครงานโดยให้ทิ้งโปรไฟล์ไว้แบบนี้ ส่วนใหญ่มันบังคับมึงกรอกข้อมูลครบอยู่แล้ว และถ้ามึงคิดว่ามันโกหกก็แค่เรียกหลักฐานอีกรอบก็จบ
แล้วอีHRนรกนี่ถ้ามันไม่เป็นอัลไซเมอร์อ่านแล้วลืม หรือเป็นแบบเดียวกับหลายๆคนในเวบโลกสวยคืออ่านภาษาไทยไม่เกินปีละหกบรรทัด มึงก็น่าจะเห็นว่าเขากรอกเกรดไว้แล้ว และในเมื่อเขาไม่ผ่านเกณฑ์มึงตั้งแต่แรกแล้ว มึงจะโทรไปหาเขาทำไม
มึงลองคิดดิ๊ถ้ามึงเปนคนปกติ เป็นHRที่จิตปกติ มึงจะโทรไปหาคนที่ไม่ได้แม้แต่จะมาสมัครบ.มึงหรือเหลียวแลบ.มึง แต่มึงแค่ค้นเจอโปรไฟล์มันในเนต แล้วโทรไปบอกมันว่า
“โทดนะคะพี่หนูโทรมาจากบ.หัวโปกอินเตอเนชั่นเน่าจำกัดนะคะ หนูค้นเจอโปรไฟล์พี่จาก jobsungabuay.com หนูโทรมาเพื่อแจ้งพี่ว่า พี่ไม่ผ่านเกณฑ์บริษัทหนูนะคะพี่ บริษัทหนูจะไม่รับพี่เข้าทำงาน”
โทดเถอะ ใครถามแม่งวะ? ใครไปอ้อนวอนของานพวกแม่งหรอ?

ผมเข้าใจครับ แต่มีจุดหนึ่งที่ผมสงสัยว่า HR แกกำลังทดสอบอะไร จขกท. อยู่รึเปล่า?
คือประโยคเจ้าปัญหาที่ว่า

“คุณสมบัติของคุณครบทุกอย่างเลยค่ะ!” (พูดให้ความหวังกันแบบนี้ ผู้รับย่อมรู้สึกว่ามีโอกาสสูงลิบเป็นธรรมดา)
“แต่พี่ขอถามอีกคำว่า เกรดป.ตรี ได้เท่าไหร่?” (อ้า่ว? แล้ว HR ไม่รู้รึ? หรือแกล้งไม่รู้? ถ้าเป็นอย่างหลัง เขามีเจตนาอะไร?)
“2.65 งับ”
“ต๊ายยย น่าเสียดายจังค่ะ บ.พี่รับแต่คนที่ได้เกรด 3 UP! นะค๊า ไว้โอกาสหน้าถ้ามีตำแหน่ง…”
(เวลามีคนให้ความหวังคุณ แล้วเขาหักมันเสียเองกับมือ คุณจะเจ็บเป็น 2 เท่าใช่มั้ยครับ? นี่ก็ครือๆกัน
ใส่บทยั่วโทสะเสร็จ แล้วกำลังจะตัดบทจบ แต่โดน จขกท. สวนกลับ)
“ไม่ต้องโทรมาแล้ว!!! บริสัตว์คุณมัน XYZ!!!”
จากนั้น HR ก็กระแทกวางสาย (แต่ว่า กระแทกสายจริงหรือเปล่า ตรงนี้ไม่รู้เพราะนี่คือการรับสารข้างเดียว)

จริงๆถ้า จขกท. หุบปากไว้ก่อน เพื่อให้รู้เจตนาของ HR ได้ คือถ้า HR ต้องการทดสอบ EQ จริง
หล่อนจะต้องประวิงเวลาถือสายรอคำตอบจากจขกท. สัก 5-10 วินาที เพื่อให้โอกาส จขกท. ได้พลิกสถานการณ์ครับ
เช่น
“ดะ…เดี๋ยวครับ!!…เอ่อ…คือ…ขอโทษครับ คุณคงไม่ได้โทรมาเพื่อจะบอกว่า “ผมจะทำงานไม่ได้” จริงๆหรอกนะครับ…ใช่มั้ย?
แต่ถ้างั้น ผมก็ยินดีจะพิสูจน์ตัวเองครับ…ให้โอกาสผม…แสดงฝีมือสักครั้งเถอะครับ!!” อะไรทำนองนี้
แต่ จขกท.ดันโต้กลับไปแบบนั้นซะก่อน ก็ถือว่าจบการสนทนาแล้วครับ
ตรงนี้แหละครับที่ทำให้ชาวดราม่าฉงน แต่มันก็มีแนวโน้มให้เชื่อว่า HR กำลัีงทดสอบ EQ ครับ

อ่อ ลืม ผมไม่เคยอ่านคู่มือการสมัครงานนะ แล้วก็ ผมแค่ตั้งข้่อสังเกตเฉยๆครับ
จริงๆก็อาจเป็นอย่า่งที่คุณ แหนมนมสด ว่าไว้ก็ได้ครับ
เพราะ HR สติแตกก็ไม่ใช่จะไม่ีมีหรอกซะเมื่อไหร่ ก็ทบทวนขบคิดกันต่อเองนะครับ

แต่มีอีกตัวอย่างนึง ที่เกิดขึ้นจริงกับเพื่อนผมที่จบการตลาดแล้วไปสมัครงาน
ก็เจอแผนก HR สอบสัมภาษณ์ มันโดนถามปิดท้ายว่า “1+1 ได้เท่าไหร่?”
แล้ววันต่อมามันก็มาเล่าให้ผมฟังที่ร้านกาแฟครับ
(จำได้ว่าเคยเล่าไปครั้งนึงแล้ว แต่จำไม่ได้ว่าเอ็นทรี่ไหน)

เพื่อน : เฮ้ย เมื่อวานตอนสมัครงานโดนถาม 1+1 ได้เท่าไหร่ว่ะ มันเห็นกุโง่รึไงว้า ตลกฉิบเป๋ง
ผม : ตอบ 5 สิ กำลังดี ไม่มากไม่น้อยเกินไป
(ต้นทุน + กำไร = ราคาสินค้า ถ้าตั้งสูงเกินไปก็ขายยาก ถ้าน้อยเกินไปก็เสี่ยงความมั่นคง และมันสื่อถึงจริยธรรมด้วย)
เพื่อน : บ้า! นี่มึงแกล้งโง่ใช่มั้ยวะ? ฮ่าๆๆๆ
ผม : …อย่าบอกนะว่าแกตอบ 3 (ผมหน้าเสีย ขำไม่ออก เพราะรู้แล้วว่ามันจะตอบอะไร แต่ยังอยากเชื่อว่ามันพูดเล่น)
เพื่อน : บ้า 2 สิวะ 2 ฮ่าๆๆๆ
ผม : …สุ่มเสี่ยงอยู่นะ สำหรับรายได้ของบริษัทกับค่าจ้างพนักงาน
เพื่อน : ฮ่าๆๆๆ เฮือก! (รู้ตัวแล้ว แถมมันมองหน้าผมก็รู้ว่า มุขนี้่ ผมไม่ขำ)
ผม : …มื้อนี้ฉันเลี้ยง ซื้อไรกลับไปกินบ้านก็ได้ แต่อย่าเกิน 100 บาทนะ

หลังจากนั้นผมไม่เจอเพื่อนห่างๆคนนั้นอีกเลย ไม่่รู้ตกลงได้งานหรือไม่ได้กันแน่
แต่บทเรียนครั้งนั้น ทำให้ผมรู้จักเล่ห์เหลี่ยมร้ายกาจของ HR ซึ่งก่อนหน้านั้นผมไม่เคยรู้มาก่อน
ผมรู้แค่นี้จริงๆว่า อย่าไว้ใจคนสอบสัมภาษณ์เรา เพราะคนพวกนี้มีหน้าที่ใช้เล่ห์กลเลือกคนให้สมกับงาน

ขยีฮิม กจิมบาน
315

ผมเคยลงประวัติไว้ในเวปหางาน
ซึ่งในนั้นผมก็บอกชัดเจนแล้วว่าเพิ่งจบ ฝึกงานก็ไม่เคย ประสบการณ์ไม่มีนะเว้ย
ซักพักมีบริษัทนึงเรียกไปสัมภาษณ์
สุดท้ายพอสัมภาษณ์มันดันบอกว่า”เอ่อ บริษัทเราหาเพชรนะครับ ไม่ใช่หาคนมาเทรน”
อ่าว ไอ้เชี่ย มึงเรียกกุมาสัมภาษณ์มึงไม่เห็นหรอกุก็บอกว่ากุไม่มีประสบการณ์
แล้วจะเรียกกุมาทำมะเขืออะไร อุตส่าห์ตากฝนไปด้วยนะเฟ้ย! 😮 😮 😮

316

เห็นหลายรอบแล้ว ไอ้พวกที่ชอบบอกว่าชอบคนจริงใจมากกว่าตอแหลอ่ะ อยากบอกว่า ความจริงใจกับการมีมารยาทมันไม่เหมือนกัน เข้าใจไรผิดป่าวนะ

317

ไอ้ Mbell นี่ กุเห็นมันชอบตั้งกระทู้ดราม่ากับคนอื่นประจำ คือใครเห็นด้วยกับมัน มันก็พูดดีด้วย พอมีคนเห็นต่างกับมันเมื่อไร มันด่าซะเสียหมาทุกคน มีอยู่กระทู้นึง กุจำได้ว่าแฟนมันกับตัวมันไปซื้อของที่ห้าง แล้วอยู่ดีๆผ้้าอนามัยลึกลับกลับมาอยู่ในรถเข็นมันได้ยังไงไม่มีใครรู้ มันก็พล่ามเสียยืดยาว แรกๆ คนตอบก็ตอบธรรมดา พอมีคนเข้ามาแซวมันว่าเหนื่อยมั้ย พิมพ์ซะยืดยาว เท่านั้นแหละ มันด่าหมอนั่น กุจะพิมพ์ยังงี้ เมิงจะทำไม กุจะคิดว่าเมิงเป็นแค่พวกหมาเห่าละกัน จากนั้นถ้ากุเจอกระทู้ไอ้เวรนี่เมื่อไร กุปล่อยผ่านตลอด ไม่เข้าไปดูอีกเลย 😆 😆 😆

318

TC wrote:

กูว่าจขกทแม่งกากเองว่ะ
ประเด็นมันอยู่ที่ไอจขกทแม่งก็ไม่เสือกบอกแต่แรกว่ามันกรอกเกรดไว้แล้วนี่หว่า แล้วก็ใส่อารมเต็มที่กับเรื่องที่ว่าเกรดแม่งต่ำเค้าเลยไม่รับ คนอ่านๆแล้วก็เข้าใจว่าแม่งไปด่าบอสัดเค้ากากเพราะแม่งไม่เห็นด้วยกับระบบรับคนที่เกรดของเค้า แล้วก็พล่ามต่ออยู่ได้ว่ากูทำงานเก่งมาก ดูเกรดหาหอกไร บลาๆๆๆ
พอถึงเวลาคนเริ่มด่ามันบ้าง แม่งค่อยมาบอกว่าโกดเพราะกูกรอกเกรดไว้แล้ว ไม่เสือกอ่าน กูว่าไม่ใช่เหตุผลหลักของแม่งหรอก ไม่งั้นมึงก็ตั้งกระทู้ด่า HR ไปแต่แรกแล้วว่าไม่อ่านเรซูเม่แล้วเสือกมาถามทีหลัง ถ้าเป็นแบบนี้ก็เข้าใจง่ายเพราะกูก็เจอมาเยอะเหมือนกัน HR กากๆน่ะ

ไอ้ปลวกนี่ก็อ่านหนังสือไม่เกิน 6 บรรทัดอีกคนละ เคยฝากประวัติไว้ที่เวปมั่งมั้ยเนี่ย ทุกเวปเค้าก็มีให้กรอกเกรดทั้งนั้น ถ้าแค่ไม่กรอกเกรดเค้าก็ไม่พิจารณาแล้ว นี่เจ้าของกระทู้กรอกเกรดไว้ไง HR มันถึงรู้ว่าเกรดเท่าไหร่

ยังไงซะ กุก็ว่ามันโทรมากวนตีนเฉยๆแหละ
—-

พูดตรงๆ เจ้าของกระทู้ยังโดนน้อยกว่าผมอีก ผมนี่เรียกไปแล้วก็โดนดูถูกดูขุยด้วยซ้ำ แค่กุไม่รู้จักซอฟท์แวร์ธุรกิจเท่านั้นเอง แล้วก็พูดจาซะตัวเองเก่งซะเต็มประดา

บอกว่าตัวเองเห็นหัวหน้าโปรแกรมเมอร์แต่เขียนโปรแกรมไม่เป็น ไม่เคยเรียนคอม ไม่ได้จบคอม แต่เป็น SA ได้ อยากจะบอกว่า ไอ้ห่าเอ้ย แค่ SA กุก็เป็นได้เหมือนกันแหละ

319

แล้วเกรดมหาลัยเมืองไทยมันมีมาตรฐานซะที่ไหนละ
– มหาลัยเอกชนส่วนมากของไทยปล่อยเกรดจะตาย ได้ 4.00 กันเพียบทั้ง ๆ ที่บางคนตอนเอนท์ก็เอนท์ไม่ติด
– มหาลัยรัฐยิ่งคณะดัง ๆ คนเก่งเยอะ ๆ ได้เกรดยากชิป เพราะมันใช้ระบบตัดเกรดแบบมีน เก่งให้ตายยังไงแต่มีคนเก่งกว่าก็ได้แค่ c

320

อย่างที่มีคนบอกไว้ การที่บอกว่า “ไม่รับ” หรือ “รับไม่ได้”
ไม่ใช่การลองใจแล้วนะคะ นั่นมันตัดบทสนทนา

เคยสมัครตำแหน่งพวก Customer Service ก็เจอกดดันหนักกว่านี้
แต่ไม่ใช่แบบนี้ค่ะ เค้าจะต้องถามคำถามประเภทว่า
“ทำได้หรอ” “คิดว่าตัวเองทำได้หรอ”
“ถ้าโดนลูกค้าดูถูกจะทำยังไง” บลาๆ

ถ้าเราเจอแบบจขกท.นั่น เราก็โมโหนะ
สมัครกรุก็ไม่ได้ไปสมัคร โทรมาหากรุเอง เจือกมีปัญหาอีก -*- 😮

ทะลวงสวรรค์
321

ไม่เคยสนใจบริษัทที่โทรมาหากรูก่อนว่ะ รู้สึกพวกนี้แม่งชอบมีลับลมคมนัย ไม่ก็หมกเม็ด 😆

น้ำปลาทอดเค็ม
322

ระวังเหอะอิพวก บ. ที่รับแต่คนเกรดไม่ถึงเนี่ยกุก็โดนมาแล้ว
เคยไหมละ เดินถือวุธไปแล้วเขามองมึงตั้งแต่หัวจรดตีนเพียงเพราะเกรดมึงไม่ถึง 3.00+
พอจะเข้าใจคนเราทุกคนจบมาก็อยากจะได้งานไอตอนสมัยเรียนอาจจะคิดหน้าไม่ถึงหลังถ้าย้อนเวลาได้มันคงไม่เกเรแต่กลับมาขยันก็เป็นได้
ยังไงสุดท้ายกุก็ มีร้านเกมส์เป็นของตัวเอง เป็นเจ้านายตัวเองไม่ง้อพวกมึงก็ได้
เกรดกุ 2กว่าๆ เกือบ 3 แมร่งยังจะไม่อยากจะรับ ก็ไม่เป็นไร กุเน้นประสพการณ์ ที่สั่งสมมาเฟร้ย

คนเราทุกคนมันไม่ชอบให้ดูถูกหรอกนะ 😆

323

แหนมนมสด wrote:

กุว่าหลายๆคนในเวบดราม่า และโลกสวย มันเป็นคนไทยที่อ่านภาษาไทยไม่ถึงวันละหกบรรทัดต่อปีนะ มันถึงตอบกันมามึนๆแบบนั้น
เออถ้ามึงไปยื่นใบสมัครกับ บ.นั้นเอง แล้วเค้าติดต่อกลับมาว่าไม่รับเพราะเกรดไม่ถึง แล้วมึงไปด่าเค้า นั่นก็เหี้ยส้นตีนไป เพราะกูเข้าใจว่าเกรดก็เป็นบรรทัดฐานนึงในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน
ถ้าเกิดมีคนสองคนโปรไฟล์เหมือนกันเป๊ะต่างกันแค่เกรด เขาจะเลือกใคร ก็ต้องเลือกคนที่เกรดดีกว่าอยู่แล้ว(ยกเว้นอีกคนแม่งเด็กเส้น)
แต่นี่ จขกท.มันก็บอก ว่ามันไม่ได้ไปสมัครห่าเหวไรเลย แต่ไอ่บ.หัวโปกเนี่ยมันไปค้นใบสมัครงานมันมาเอง แล้วโทรหามันเอง ซึ่งเวบรับสมัครงานโดยให้ทิ้งโปรไฟล์ไว้แบบนี้ ส่วนใหญ่มันบังคับมึงกรอกข้อมูลครบอยู่แล้ว และถ้ามึงคิดว่ามันโกหกก็แค่เรียกหลักฐานอีกรอบก็จบ
แล้วอีHRนรกนี่ถ้ามันไม่เป็นอัลไซเมอร์อ่านแล้วลืม หรือเป็นแบบเดียวกับหลายๆคนในเวบโลกสวยคืออ่านภาษาไทยไม่เกินปีละหกบรรทัด มึงก็น่าจะเห็นว่าเขากรอกเกรดไว้แล้ว และในเมื่อเขาไม่ผ่านเกณฑ์มึงตั้งแต่แรกแล้ว มึงจะโทรไปหาเขาทำไม
มึงลองคิดดิ๊ถ้ามึงเปนคนปกติ เป็นHRที่จิตปกติ มึงจะโทรไปหาคนที่ไม่ได้แม้แต่จะมาสมัครบ.มึงหรือเหลียวแลบ.มึง แต่มึงแค่ค้นเจอโปรไฟล์มันในเนต แล้วโทรไปบอกมันว่า
“โทดนะคะพี่หนูโทรมาจากบ.หัวโปกอินเตอเนชั่นเน่าจำกัดนะคะ หนูค้นเจอโปรไฟล์พี่จาก jobsungabuay.com หนูโทรมาเพื่อแจ้งพี่ว่า พี่ไม่ผ่านเกณฑ์บริษัทหนูนะคะพี่ บริษัทหนูจะไม่รับพี่เข้าทำงาน”
โทดเถอะ ใครถามแม่งวะ? ใครไปอ้อนวอนของานพวกแม่งหรอ?

ความคิดเห็นคุณ มันเท่ห์สุดๆไปเล้ย 😈

324

ไม่เกี่ยวกะหัวเรื่องเท่าไหร่ ลองเเลกเปลี่ยนประสบการณ์
เคยเจอแต่เรียกคุยเเล้ว สอบถามประวัติ ถามว่าทำงานไรมาบ้าง บลา ๆ ๆ ๆ
เจอประโยคนึงเข้าไปถึงกับช๊อค 👿
หัวหน้า: ดูจากโปรไฟล์ คุณนี่เก่งมากนะ รู้ลึกเกินหลาย ๆ คนในวัยเดียวกับคุณนะ 😎
ผม: ขอบคุณครับ 😉
หัวหน้า: เเต่ที่นี่ส่วนใหญ่จะเป็นงาน EPC โปรเจคสั้น ๆ ไม่เกิน 6 เดือน ความสามรถคุณคงมีมากพอที่จะทำงานให้ผมอยู่นะ ถึงขนาดออกแบบโรงไฟฟ้าขนาดใหญ่ได้นี่ 😉
ผม: ขอบคุณครับ ผมจะตั้งใจและทุ่มเท เต็มที่ครับ :roll:
หัวหน้า: เเต่ผมคงรับคุณเข้าทำงานไม่ได้ เพราะดูเเล้วหงอเฮ้งคุณไม่ค่อยดี 😆
ผม: !@#$% (นี่มึงไม่รับคนจากความสามารถเหรอวะ 😮 )

ปล.กูอายุ 25 พอดีว่ะ

325

เรื่องเกรด บางทีก็เป็นเรื่องโลกแตก เพื่อนผมเทพมากแต่เรียนจบแบบเฉียดฉิวเป็นเพราะไม่ถนัดการท่องทฤษฎีในหนังสือเพื่อตอบข้อสอบ เน้นปฏิบัติมากกว่า ทำงานส่งเสียตัวเองมาตั้งแต่สมัยเรียนเลยรู้จักคนในวงการเยอะอยู่แล้วเลยรับงานเองเลย

น้องอาร์ม
326

จขกท.ชื่อนี้ รับประกัน ความกาก เกรียนและโม้สัสๆ

ท้องเสียเรื้อรัง
327

อยากบอกว่า ที่ด่ามันเนี่ย ไม่ใช่อ่านหนังสือไม่แตก
แต่ด่าเพราะว่ามันชอบโกหกเว้ย ใครเห็นกระทู้มันบ่อยๆ ก็จะรู้เอง
ว่าชอบเกาะกระแส แต่งเรื่องลงกระทู้หน้าด้านๆ

ใครจับไต๋มันได้นะ มันจะเกรียนใส่ทุกกระทู้อะ
ขนาดกระทู้แอนนี่ห้องเฉลิมไทย มันยังไปเกาะกะเค้าด้วยเลย
กับภาษาเว่นเว้อของมันนั่นแหละ

ไอ้คนที่คิดว่า จขกท โดนด่าเพราะจริงใจเกินไปอะนะ
คิดใหม่เหอะ มันอะตอแหลตัวพ่อเลย

328

ผัวคุณเด่น wrote:

แย่ๆ ผมว่าดีละที่ไม่ไปทำ ,, สงสัยจังว่าเขาเข้าใจชีวิตและการเรียนมหาลัยดีแค่ไหน

บาง ม. ตปล่อยเกรด ตัดเกรดไม่เหมือนกัน ถมเถ ,,น่าจะวัดตรงประสบการณ์
กิจกรรม ใบประกาศ และอื่นๆประกอบมากกว่านี้

อย่าว่าแต่คนละมอเรย คนละภาควิชา ยังตัดเกรดไม่เท่ากัน T^T

329

เฮ้ย ไอ้อย่างนี้ผมเคยเจอมากับตัว มันน่าโมโหมากครับ ของผมหนักกว่าอีกนะ แม่มนัดไปสัมภาษณ์เลย
จำแม่นเลยครับ ไอ้บริษัท Fujitsu
ผมพอรู้ภาษาญี่ปุ่นงูๆ ปลาๆ ประมาณอ่านตัวอักษรได้นิดหน่อยกับคำพื้นๆ (​กรอกไป ระดับ 1 ห่วยสุด)
แม่ง..ตอนไปสัมภาษณ์อันดับแรกให้ผมแปลข่าวภาษาญี่ปุ่นก่อนเลย กูจะแปลได้หรือวะแสรดดดดกูบอกมึงแล้วนะว่าภาษากูได้หน่อยๆ ไม่ใช่เทพขนาดนี้
เท่านั้นยังไม่พอ ตอนเข้าไปสัมภาษณ์ แม่งเอาญี่ปุ่นมาเลย มาถึงก็ใส่ใหญ่…โห..ผมนี้แบบ หน้าชา เจออย่างนี้ถึงกับอึ้งพูดไม่ออก
มันก็เลยส่ายหัวแล้วก็ให้คนไทยพูดไทยกับผม
ก็สัมภาษณ์ไปปกติ สักพักมันก็หยิบ Resume มาดู แล้วก็บอกว่า เรียนยังไง ได้เกรดแค่นี้ ทำไมวิชานี้ได้ F สารพัดจะจิกผม…
ตอนที่ผมไปสัมภาษณ์ประสบการณ์ทำงานผม 6-7 ปีแล้ว ดูมัน… มันยังเอาเรื่องเกรดมาพูด
วันนั้นผมโมโหมาก แต่ก็ไม่ได้ด่าไปเหมือน จขกท … พอมานึกย้อนหลังแล้วก็เจ็บใจตัวเองว่า ทำไมวันนั้นกรูไม่ด่าไปวะ

330

arenarene wrote:

จิงจ่องจ้าว wrote:

แค่สมัครเป็นลูกน้องยาม นี่มีทั้งสอบข้อเขียนสอบสัมภาษณ์เลยหรอจ่า

เป็นลูกค้าสตีฟ จ็อป อีกต่างหาก สงสัย จะฟัง podcastเฝ้ายาม

ช่ายๆๆ เป็นยามนี่ มี รับพนักงาน มีข้อสอบให้พนักงานทำด้วย
จ่าะป็นยาม ที่โครต จะ มี เงิน มี ความรู้เรย.
แต่ที่อยากทราบจิงๆ คือ เป็นยามเฉพาะ ทาง รึปล่าวครับ

331

จะบอกว่ามันเป็นกลยุทธิ์ในการสัมภาษส์งาน มันจะมีคนที่พูดจายั่วยุอารมณ์เพื่อทดสอบว่าคนๆ นี้มีความสามารถในการควบคุมอารมณ์ได้ดีขนาดไหนน่ะ
(แต่ถ้าพูดลามปามเกินไปก็ด่าเถอะ 55555)

จขกท ทักษะการควบคุมอารมณ์ไม่ค่อยดีเท่าไหร่ แค่เรื่องเกรดก็ด่าแถมตั้งกระทู้ประจานบริษัท บ่งบอกได้ว่าเป็นคนเจ้าคิดเจ้าแค้นขนาดไหน รับทำงานอาจจะเป็นตัวแรงควบคุมยากได้

332

ความผิดพลาดมันเกิดจาก พนักงาน HR คนนั้น ทำไมไม่ด่าที่คนที่ทำผิดพลาด

ทำไมดันเหมารวมด่าทั้งบริษัท ก่อนจะด่าใครด้วยอารมณ์ พิจารณาตนเองเสียให้รอบคอบก่อนดีกว่ามั้ยครับ

333

ผมเคยทำrecruit พนักงานให้บริษัทหนึ่ง เกรดจบต้องไม่ต่ำกว่า3 แล้วระบุตอนท้ายด้วยว่า จบจากมหาวิทยาลัยไหนบ้างที่ไม่รับ จากนั้นก็สอบข้อเขียน สัมภาษตามขั้นตอนปกติ แต่เห็นเงินเดือนกับสวัสดิการสำหรับเด็กเพิ่งจบแล้วอยากจะบอกว่า นี่มันรางวัลของการตั้งใจเรียนจริงๆ แต่หลายคนก็ไปไม่รอด หลายคนไม่ผ่านโปร อาจจะเพราะความประมาท โดยลืมไปว่า สถานที่ที่คุณเข้าไปทำงานนั้นน่ะ มันมีคนที่เก่งเท่าคุณแต่มีประสบการณ์กว่า และคนที่เก่งกว่าคุณอยู่ด้วย

ผ่านมาให้ด่า
334

@ แหนมนมสด:
คนทำงานมากกว่า 3 ปีแทบจะไม่มี บ. ไหนเขาดูเกรดกันแล้วว่ะนะครับ แต่อาเฮียตัวต้นเรื่องมันอาจจะไปตอบคำถาม HR คนนั้นได้แบบสุดปลายเท้า (ดูจากกระทู้มันก็น่าจะรู้ว่าเป็นคนยังไง) คงไม่เหมาะกับตำแหน่งที่ บ. วางไว้แล้วสุดท้ายจะให้เขาปฎิเสธยังไง จะให้บอกว่า “เอ่อ พี่ค่ะ หนูดูแล้วพี่คงไม่เหมาะกับงานนี้นะ ดูจากความแนวสุดปรายทีนพี่ สงสัยพี่จะมาสร้างความรุ่งริ่งให้ บ. มากกว่าความรุ่งเรื่อง ทาง บ. เราไม่อยากได้คนอย่างพี่หรอก ว่ะค่ะ” เหรอ จริงๆเราว่า เกรดไม่ใช่ประเด็นตั้งแต่แรกนะ

เวน รูโน่น
335

เออหว่ะ..เวปนี้หนุกดีหว่ะ

336

IHATEDOG wrote:

เฮ้ย ไอ้อย่างนี้ผมเคยเจอมากับตัว มันน่าโมโหมากครับ ของผมหนักกว่าอีกนะ แม่มนัดไปสัมภาษณ์เลย
จำแม่นเลยครับ ไอ้บริษัท Fujitsu
ผมพอรู้ภาษาญี่ปุ่นงูๆ ปลาๆ ประมาณอ่านตัวอักษรได้นิดหน่อยกับคำพื้นๆ (​กรอกไป ระดับ 1 ห่วยสุด)
แม่ง..ตอนไปสัมภาษณ์อันดับแรกให้ผมแปลข่าวภาษาญี่ปุ่นก่อนเลย กูจะแปลได้หรือวะแสรดดดดกูบอกมึงแล้วนะว่าภาษากูได้หน่อยๆ ไม่ใช่เทพขนาดนี้
เท่านั้นยังไม่พอ ตอนเข้าไปสัมภาษณ์ แม่งเอาญี่ปุ่นมาเลย มาถึงก็ใส่ใหญ่…โห..ผมนี้แบบ หน้าชา เจออย่างนี้ถึงกับอึ้งพูดไม่ออก
มันก็เลยส่ายหัวแล้วก็ให้คนไทยพูดไทยกับผม
ก็สัมภาษณ์ไปปกติ สักพักมันก็หยิบ Resume มาดู แล้วก็บอกว่า เรียนยังไง ได้เกรดแค่นี้ ทำไมวิชานี้ได้ F สารพัดจะจิกผม…
ตอนที่ผมไปสัมภาษณ์ประสบการณ์ทำงานผม 6-7 ปีแล้ว ดูมัน… มันยังเอาเรื่องเกรดมาพูด
วันนั้นผมโมโหมาก แต่ก็ไม่ได้ด่าไปเหมือน จขกท … พอมานึกย้อนหลังแล้วก็เจ็บใจตัวเองว่า ทำไมวันนั้นกรูไม่ด่าไปวะ

เอ่อ ระดับ 1 นี่มันระดับสูงสุดเลยนะครับ ถ้าวัดจากการสอบ JLPT ถ้าต่ำสุดตอนนี้จะเป็นระดับ N5 ไล่ไปเรื่อยๆจนถึงสูงสุดคือ N1 ครับ

337

เอ่อออ
อ่านจบแล้ว
คือ จขกท เข้าใจว่า สมัยนี้มันคัดด้วยเเกรดไม่ด๊ายย ประสบการณ์มากกว่า
แต่เห็นที่คุณพิมพ์ ไทยคำ อังกฤษคำแล้วแอบหมันไส้ว่ะ

คือ เข้าใจ นโยบาย บางบริษัทนะ ว่า คนที่ทำเกรดได้ดี คือคนที่ขยันกว่า
อันนี้ไม่เถียงหรอก เพราะคนเกรดต่ำๆหลายๆครั้งก็ไม่ขยันแก้ปัญหาไม่เป็น(ซึ่งเราก็เป็นเด็กเกรดต่ำ)
แต่ มันไม่เสมอไปแค่นั้นแหละ ถึงได้บอกว่า มันใช้ในการคัดคนไม่ได้

คห 312 อันนี้แนะนำให้สวนกลับเลย555 เป็นเราเราก็ตะบะแตกนะ
อันนี้ไม่ใช่คัดคน แต่เรียกมาดูถูกคนมากกว่า (เพื่ออะไร!?) อ่านจบแล้วสงสัยว่า
นี่มันห้องสมัครงาน หรือ ห้องกดดันคนงานอ่ะเหอๆๆๆ

338

=_= ไว้พวกมืงไปสมัครงานแล้วจะรู้ ว่าไอพวก HR ส้นตรีนๆ มีเยอะมาก

ไปสมัครโรงงานพัฒนาระบบให้มัน ถามว่า มีความรุเรื่องบัญชีมั๊ย แบบนี้จะทำงานได้ไง

เหยดดดดด ❓ กรุมาทำโปรแกรม กุเรียนโปรแกรมเมอร์นี้มา ให้กุเปนบัญชี แสรดด

339

เค้าดูสถาบัน+เกรดทุกที่แหละ
เคยทำ recruit นานมาแล้ว ยิ่ง บ.ดังๆใหญ่ๆ นะ ตัวเลือกเยอะ
อย่าว่าแต่เกรด 3 เลย ที่เรียกมาสอบนี่เกียรตินิยมเป็นแพ ต้องมาสู้กันเอง
ถ้าเกรดกากส์ต้องมีอะไรเด่นๆจริงๆ ถึงหลุดเข้ามาได้ แต่มันไม่ง่ายเพราะพวกเกรดดีๆจะพัฒนาตัวเองไปเรื่อยๆไม่อยู่นิ่งเหมือนกัน
แต่ถามว่ากากส์มีสิทธิ์ชนะไหม มี ถ้าตำแหน่งที่ต้องการประสบการณ์การทำงานเฉพาะอย่าง ถ้าคุณตรงกับงาน คุณก็ปาดหน้าได้

พอเข้ามาทำงานพวกเกรดดีสถาบันดีชอบego ทำงานกับคนอื่นยาก อาจล้มได้เพราะนิสัยตัวเดง (บางคนนะ)

ส่วนยัยHRคนนั้น การที่พูดแบบนั้น นอกจากไปดูถูกเขาแล้ว ยังเอานโยบายภายในไปเปิดเผย
น่าจะคุยด้วยอีกนิดหน่อยพองามแล้วค่อยตัดบท ขอบคุณที่สละเวลาให้ค่ะ จบเนียนๆ

340

กรูเรียนหมอ จะไปต่อเฉพาะทางแม่งถามเกรดว่ะ
ทำไมว่ะ กรูเกรด 2.11 แล้วรักษาคนไข้ไม่ได้หรอว่ะ
พวกเมิงมาลองให้กรูรักษาหน่อยดิ จะได้โชว์ว่ากรูก้อทำได้

341

อันนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวนะจ่า
เราว่าที่เค้าเลือกคนที่เกรดก่อน
อาจเป็นเพราะเราเป็นใครเขาก็ไม่รู้จัก
เคยทำงานด้วยกันหรือก็เปล่า
เพราะฉะนั้นจะมีอะไรรับประกันได้ว่ามันจะทำงานดี?
ก็เหลือแค่เกรดนี่แหละที่พอจะบอกว่าได้ว่า
ไอ้คนนั้นมันตั้งใจทำงานหรือเปล่า
หรือพอเข้ามาแล้วเจองานที่ไม่ชอบแม่งก็ปล่อยทิ้ง
เหมือนเกรดเน่าๆของมัน

แต่ก็ไม่ผิดหรอกที่จะบอกว่า
การเลือกคนควรดูที่ประสบการณ์ทำงานมากกว่า
เพราะแม่งต่อให้เกรดดีแค่ไหน
แต่เป็นคุณหนูไม่เคยทำงานตากแดด
เสือกจะมาทำงานตำแหน่งวิศวกรภาคสนามงี้
ไม่…มันไม่ใช่อ่ะกิฟต์
และจริงๆก็คือว่า สิ่งที่เรียนกับสิ่งที่ทำงานแม่งไม่เหมือนกัน
พูดง่ายๆว่าไอ้ที่เรียนมาในมหาลัยใช้ไม่ได้ตอนทำงานเลย
เพราะงั้นเกรดก็บอกไม่ได้นะว่ามันจะทำงานเป็น
😐

342

มีความเป็นไปได้ที่

เจ้าตัวไปสมัครงานไว้เอง แล้วเขาโทรมาพูดคุยสอบถามนิดหน่อยกับ แจ้งว่าไม่รับเพราะอะไร

แล้วก็เกิดอารมณ์เสีย เลยโพสกระทู้

จุดนี้ มันไม่สมเหตุสมผลตรงที่ไมได้ไปสมัครอยู่ๆก้มีบริษัทไรไม่รุ้โทรมา แต่กลบัรีบพรีเซ้นตัวเองแบบจริงจัง คาดหวัง

พอไม่ได้ก็อารมเสีย(ไม่คาดหวัง จริงจังก็จะม่อารมสียขนดนี้)

ถ้าไปสมัครไว้ มันจะสมเหตุสมผขึ้นมาทันที

แล้วพอกระแสเริ่มเปลี่ยนหลังจากโพสกระทู้ก็เลยสตอ ว่า เขาโทรมาหาเอง เพื่อไม่ให้โดนรุมประชาทัณฑ์

ส่วนนี้อธิบายได้ว่าทำไมรายละเอียดบางอย่ง ตอนแรกๆถึงไม่มี

Govinda Gopala
343

IHATEDOG wrote:

วันนั้นผมโมโหมาก แต่ก็ไม่ได้ด่าไปเหมือน จขกท … พอมานึกย้อนหลังแล้วก็เจ็บใจตัวเองว่า ทำไมวันนั้นกรูไม่ด่าไปวะ

อย่าไปด่าเขาเลย อายเขาเปล่าว่ะ – –

344

บอกตรงๆ สงสารคนที่ลำบากน่ะ
งานก็หายาก โดนเรียกไปสมัภาษณ์ก็ดีใจ
แต่พอไปถึงดันเจอ HR สักแต่เรียกมาแล้วไม่ดูประวัติ
เสียทั้งค่ารถ เสียทั้งเวลา
เงินก็หมดลงๆ ทุกวัน
คิดดูแล้วกัน ว่าจะรู้สึกยังไง

มาดูทะเลาะกัน
345

ก็เป็นซะแบบนี้ประเทศแม่มเลยไม่เจริญ ไม่เปิดโอกาสให้บุคลากรดีๆมาทำงานบ้าง??
บุคลากรบางคน เกรดไม่ดี แต่ ฝีมือในการทำงานก็ดีกว่าบางคนที่เกรดเยอะๆซะอีกนะ
เดี๋ยวนี้ต่างประเทศไปถึงไหนกันแล้ว จะผ่านไปกี่ปีๆ ประเทศเราก็ยังเป็นแบบนี้ตลอดแหละ

346

❓ กูจบ ม.3 เกรด 1.99 <<— ทำได้ไงวะ ยัง งง อยู่
❓ กูจบ ป.ว.ช. เกรด 1.88 <<— ทำไมมีแต่เบิ้ลฟระ
❓ กูจบ ป.ว.ส. เกรด 2.67 <<— ดีขึ้นมาหน่อย
😡 สุดท้าย เรียนมหาลัย …… ไม่จบว่ะครับ

แต่เงินที่ได้แต่ละเดือน 5 แสน อัพ

เปิดโรงงานเอง แม่งไม่ต้องใช้วุฒิห่าเหวเชี่ยอะไรนี่ครับ
กร๊ากๆๆๆๆๆๆๆๆ

แต่ถ้ามองในแง่ของผู้บริหารนะ
จากการที่ผมเป็นเจ้าของบริษัทคนหนึ่งในประเทศไทย
มันมี 2 แง่ นะครับ

แง่แรก การที่เค้ามองเกรดนั้น
1.คือ เค้าอาจจะดูความรับผิดชอบถ้าได้เกรดดีๆ เค้าอาจจะตีความหมายว่า เออ มันเป็นคนรับผิดชอบเว้ยเฮ้ย
2.คือ เค้าอาจจะดูว่า ตอนเรียนนั้น ขยันขนาดไหน

(แต่ในความคิดส่วนตัวของผม แม่ง กาก ว่ะ ดูคนที่เกรด มันตัดสินเชี่ยอะไรได้มั่งวะ)

แง่ที่สอง การที่เค้าดูเกรดนั้น
1.กูถามหน่อย มึงแน่ใจแล้วเหรอว่า คนเกรดดีๆ สูงๆนั้น เค้าจะมีความรับผิดชอบหรือขยันมากไปกว่า คนเกรดต่ำๆ
2.กูถามหน่อยว่า มึงไม่คิดบ้างล่ะครับ ว่า คนที่เกรดไม่ดี เค้าอาจจะหัวไม่ดีก็ได้ แต่ (แต่นะจ๊ะ) ที่เค้าจบมาได้เพราะว่าเค้า "ขยัน"
3.กูถามหน่อยว่า ถ้าเค้าจบมาได้เนี่ย มึงคิดได้ไงวะ ว่าเค้า จะไม่ขยัน ไม่มีความรับผิดชอบ ถ้ามันเป็นแบบนั้นจริง มันก็คงยังไม่จบ
หรอก สราดดดดดดดดดด (เหมือนเพื่อนผมนี่แล 7 ปี ยังไม่จบเลย กร๊ากๆ)
4.กูถามหน่อยว่า เอาเกียรติ์นิยมมา คนดีๆก็มี แต่ถ้าแจ๊คพอต เจอคน อีโก้สูงล่ะมึง (กูโดนมาแล้ว) ทำงานเข้ากับพนักงานไม่ได้สักคน
กู "เก่ง" "กูฉลาด" อย่ามายุ่งกับกู
5.เอาจริงๆนะ ถ้าบริษัทเล็กๆ คุณเอาเกรดสูงๆไป อ่ะ ให้เกียรติ์นิยมเลย คุณต้องเสียค่า เกียรติ์นิยมให้เค้าอีก เงินเดือนก็สูงกว่า คนอื่น
ถ้าจะลดรายจ่ายของบริษัท ทำไมคุณไม่จ้าง คนที่เค้า มีประสบการณ์อยู่แล้ว ทำงานได้ "เหมือนกัน" ย้ำนะครับ ทำงานได้เหมือนกัน
อาจจะดีกว่าด้วยซ้ำในบางเรื่อง เงินเดือนก็น้อยกว่า เออเนอะ แค่นี้ก็คิดไม่ได้
6.นั่นแน่ อย่าเพิ่งด่าผมนะพวกๆเกียรติ์นิยมทั้งหลาย บริษัทใหญ่ๆ เค้ายอมจ่ายนะครับ เพราะมันคุ้มกับราคาที่เค้าขายๆกัน

คนเราเรียนเก่ง เรียนด้วย จบออกมาทำงาน ก็ต้องจ่ายภาษีกันทุกคน เหมือนกัน นั่นแหละครับ
จุ๊ๆ ภาษีที่จ่ายไป เราได้อะไรคืนมาบ้างหนอออออออ โฮ่ๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ

ร่ายมาซะยาว ผมไม่สรุปก็แล้วกัน ว่าใครผิดใครถูก ใครดีไม่ดี ผมมาเสนอแค่ความคิดส่วนตัวของผมล้วนๆ ย้ำนะครับ ความคิดส่วนบุคคลล้วนๆ ถ้าผู้ใด คัดลอก ทำสำเนา ก๊อปปี้ ขอนะครับ ก๊อปไปเลย ไม่หวง ฮ่าฮ่าฮ่าฮ่า

ปล.ผมเรียนก กาก อ่ะ เกียรติ์นิยม เขียนแบบนี้รึปล่าว ไม่แน่ใจนะฮ๊าฟฟฟ

347

dildo wrote:

กรูเรียนหมอ จะไปต่อเฉพาะทางแม่งถามเกรดว่ะ
ทำไมว่ะ กรูเกรด 2.11 แล้วรักษาคนไข้ไม่ได้หรอว่ะ
พวกเมิงมาลองให้กรูรักษาหน่อยดิ จะได้โชว์ว่ากรูก้อทำได้

เออว่ะ ไปหาหมอทีไร แม่ง ให้แต่พารา โง่ๆมา แผงนึง แล้วคิดกู 1500!!!!
สราด กูซื้อ ซาร่าที่บ้านแดก แผงละ 10

หล่อจังเว่ย
348

แหนมนมสด wrote:

กุว่าหลายๆคนในเวบดราม่า และโลกสวย มันเป็นคนไทยที่อ่านภาษาไทยไม่ถึงวันละหกบรรทัดต่อปีนะ มันถึงตอบกันมามึนๆแบบนั้น
เออถ้ามึงไปยื่นใบสมัครกับ บ.นั้นเอง แล้วเค้าติดต่อกลับมาว่าไม่รับเพราะเกรดไม่ถึง แล้วมึงไปด่าเค้า นั่นก็เหี้ยส้นตีนไป เพราะกูเข้าใจว่าเกรดก็เป็นบรรทัดฐานนึงในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน
ถ้าเกิดมีคนสองคนโปรไฟล์เหมือนกันเป๊ะต่างกันแค่เกรด เขาจะเลือกใคร ก็ต้องเลือกคนที่เกรดดีกว่าอยู่แล้ว(ยกเว้นอีกคนแม่งเด็กเส้น)

แต่นี่ จขกท.มันก็บอก ว่ามันไม่ได้ไปสมัครห่าเหวไรเลย แต่ไอ่บ.หัวโปกเนี่ยมันไปค้นใบสมัครงานมันมาเอง แล้วโทรหามันเอง ซึ่งเวบรับสมัครงานโดยให้ทิ้งโปรไฟล์ไว้แบบนี้ ส่วนใหญ่มันบังคับมึงกรอกข้อมูลครบอยู่แล้ว และถ้ามึงคิดว่ามันโกหกก็แค่เรียกหลักฐานอีกรอบก็จบ
แล้วอีHRนรกนี่ถ้ามันไม่เป็นอัลไซเมอร์อ่านแล้วลืม หรือเป็นแบบเดียวกับหลายๆคนในเวบโลกสวยคืออ่านภาษาไทยไม่เกินปีละหกบรรทัด มึงก็น่าจะเห็นว่าเขากรอกเกรดไว้แล้ว และในเมื่อเขาไม่ผ่านเกณฑ์มึงตั้งแต่แรกแล้ว มึงจะโทรไปหาเขาทำไม
มึงลองคิดดิ๊ถ้ามึงเปนคนปกติ เป็นHRที่จิตปกติ มึงจะโทรไปหาคนที่ไม่ได้แม้แต่จะมาสมัครบ.มึงหรือเหลียวแลบ.มึง แต่มึงแค่ค้นเจอโปรไฟล์มันในเนต แล้วโทรไปบอกมันว่า
“โทดนะคะพี่หนูโทรมาจากบ.หัวโปกอินเตอเนชั่นเน่าจำกัดนะคะ หนูค้นเจอโปรไฟล์พี่จาก jobsungabuay.com หนูโทรมาเพื่อแจ้งพี่ว่า พี่ไม่ผ่านเกณฑ์บริษัทหนูนะคะพี่ บริษัทหนูจะไม่รับพี่เข้าทำงาน”
โทดเถอะ ใครถามแม่งวะ? ใครไปอ้อนวอนของานพวกแม่งหรอ?

กูจะช่วยตอบให้ ในฐานะที่แม่กูเคยทำงานHRแล้วคอยเป็นแบบอย่างให้กูตั้งแต่เด็ก
บางครั้งมันมีกรณีเกรดอาจจะไม่ผ่าน แต่คุณสมบัติผ่านว่ะ
15นาทีที่พวกพวกคุณท่านทั้งหลายบอกว่าHRเสียเวลาสัมภาษณ์น่ะ อันนั้นเป็นแค่เกริ่นๆ
“คำถามที่เป็นตัวชี้จุดเป็นตายของการสัมภาษณ์จริงๆ คือตอนบอกว่าเกรดไม่ถึงตะหาก”
อันนี้เรื่องจริง
แม่กูเล่าให้ฟังว่าHRนิยมพูดกวนประสาท เพื่อสังเกตการตอบสนอง การคุมสติ การรับมือกับสถานการณ์เฉพาะหน้า
แค่คำพูดประโยคเดียว มันจะกระตุ้นสัญชาติญาณในตัวเมิงได้
ถ้ามึงโดนจี้จุดแค่นี้แล้วน็อตหลุด ด่าเขากลับเมื่อไหร่ เป็นอันจบการสัมภาษณ์ทันที
ถ้าโดนด่าดูถูกนิดหน่อยมึงยังคุมสติตัวเองไม่ได้
นับประสาอะไรกับเผชิญกับลูกค้าร้อยชีวิตที่จะมาด่ามาวีนใส่เมิง? เกิดมึงน็อตหลุดไปด่าว่าลูกค้ากากล่ะ?
ยิ่งถ้าสมัครตำแหน่งคุมคนอื่นยิ่งแล้ว…..ตัวหัวหน้างานยังคุมตัวเองไม่ได้ แล้วจะเอาปัญญาที่ไหนไปคุมลูกน้องวะ?
แม่กูเนี่ย ใช้วิธีด่าดูถูกสถาบันมหาลัยที่เรียนด้วยซ้ำ เพื่อดูปฏิกิริยาผู้สมัคร
ถ้ามึงเงียบ ยอมให้แม่กูด่า……… มึงไม่มีความกล้า ไม่มีใจรักและไม่ปกป้องสถาบันตัวเอง
ถ้ามึงด่ากลับ…….มึงคุมสติตัวเองไม่ได้ ในองกรมึงยังต้องไปเจอเหล่าหัวหน้า ลูกน้อง ลูกค้าขาวีนมากมาย
คำตอบที่ดีที่สุดที่แม่กูแนะคือ กล้าพูด กล้าเจรจา กล้าต่อรอง ด้วยน้ำเสียงที่ใจเย็นและมีสติที่สุด ผลคือมีผู้สมัครคนหนึ่งตอบแม่กูว่า”คุณไม่มีสิทธิมาดูถูกสถาบันที่ดิฉันศึกษา บลาๆๆ” ตอบแค่นั้นแหละ ผลการศึกษาน้อยแค่ไหนอย่าได้แคร์ แม่กูรับเข้าทำงานทันที
ปล. ถ้าสัมภาษณ์เสร็จ หากผู้สมัครไม่ใช้คำหยาบคาย ไม่หนีหายไปไหน HRที่ดีก็ควรขอโทษและเฉลยในตอนท้ายด้วย ว่าไม่ได้มีเจตณาด่าสถาบันจริงๆ

อายไหม
349

IHATEDOG wrote:

เฮ้ย ไอ้อย่างนี้ผมเคยเจอมากับตัว มันน่าโมโหมากครับ ของผมหนักกว่าอีกนะ แม่มนัดไปสัมภาษณ์เลย
จำแม่นเลยครับ ไอ้บริษัท Fujitsu
ผมพอรู้ภาษาญี่ปุ่นงูๆ ปลาๆ ประมาณอ่านตัวอักษรได้นิดหน่อยกับคำพื้นๆ (​กรอกไป ระดับ 1 ห่วยสุด)
แม่ง..ตอนไปสัมภาษณ์อันดับแรกให้ผมแปลข่าวภาษาญี่ปุ่นก่อนเลย กูจะแปลได้หรือวะแสรดดดดกูบอกมึงแล้วนะว่าภาษากูได้หน่อยๆ ไม่ใช่เทพขนาดนี้
เท่านั้นยังไม่พอ ตอนเข้าไปสัมภาษณ์ แม่งเอาญี่ปุ่นมาเลย มาถึงก็ใส่ใหญ่…โห..ผมนี้แบบ หน้าชา เจออย่างนี้ถึงกับอึ้งพูดไม่ออก
มันก็เลยส่ายหัวแล้วก็ให้คนไทยพูดไทยกับผม
ก็สัมภาษณ์ไปปกติ สักพักมันก็หยิบ Resume มาดู แล้วก็บอกว่า เรียนยังไง ได้เกรดแค่นี้ ทำไมวิชานี้ได้ F สารพัดจะจิกผม…
ตอนที่ผมไปสัมภาษณ์ประสบการณ์ทำงานผม 6-7 ปีแล้ว ดูมัน… มันยังเอาเรื่องเกรดมาพูด
วันนั้นผมโมโหมาก แต่ก็ไม่ได้ด่าไปเหมือน จขกท … พอมานึกย้อนหลังแล้วก็เจ็บใจตัวเองว่า ทำไมวันนั้นกรูไม่ด่าไปวะ

เอ่อะ ในทางวัดระดับภาษาญี่ปุ่น ระดับ 1 อ่ะ โคดๆเทพ!
ญี่ปุ่นแท้ๆบางคนยังสอบไม่ผ่านเลย ถ้าโดนลองของแบบนั้นก็ไม่แปลกหรอก บางทีก็อย่าลืมเชคข้อมูลดีๆก่อนไปสัมภาษหรือกรอกใบสมัคร ดีแล้วที่ไม่ด่าเค้า เพราะถ้าเค้าด่ากลับจะอึ้งแดก อย่าอ้างว่าไม่รู้ แล้วตูไม่ผิด..เพราะไอ่คนรับมันก็ไม่ผิดว่ะ 👿

350

ที่แน่ๆก็มีงานอย่างพวก เซลล์ขาบรถยนต์ ที่ไม่ดูเรื่องเกรด

351

เพิ่งจะได้มาอ่าน อาจจะช้าไป แต่ก็ขอบ้างซักนิด
เราว่ามันก็เกินไำปจริงๆ ทั้งเรื่อง”เกรด” และเรื่อง”HR” นางนั้น

“แต่ะเราว่าปัญหานี้จะไม่เกิดขึ้นเลย ถ้าคุณMbell แค่ปล่อยวาง!!!!”
เอาง่ายๆ คือถ้าเค้าพูดมาแบบนั้น “เราก็แค่”อ๋อ ครับ ขอบคุณครับ งั้นไม่เป็นไร”
เอ่อออ มันก็แค่นี้อ่ะ ไม่เห็นต้องไปหงุดหงิด สาดเสียเทเสียด้วยเลยนะคะ
แบบนี้เรารู้สึกว่า คุณเป็นคนควบคุมอารมณ์ไม่ค่อยดีอ่ะ แล้วจะทำงานร่วมกับใครได้หรอ
ถ้าแค่คิดว่ามันไม่พอใจตัวเอง มันไม่ถูกต้อง แล้วถึงกับต้องเอาบริษัทที่คุณว่ากากส์เนี่ย
มาประจาน มาเก็บเป็นอารมณ์ แถมด่าเค้าเปิง หาเรื่องให้ประวัติตัวเองเสีย
เราว่าคุณก็ไม่น่าจะเป็นผู้ร่วมงานที่ดีเท่าไหร่เลยนะ

เรื่องมันนิดเีดียวเองอ่ะ แค่ฟัง ตัดบท ขอบคุณวางสายไป แล้วจะมาด่าเองในใจ หรือให้ญาติพี่น้องฟังก็แล้วแต่
แล้วก็จบ หางานใหม่ ไม่เห็นต้องแคร์อ่ะ บริษัทไม่ได้มีที่เดียวในโลก เค้าไม่ได้เสียหาย หรือล่มจม เพราะเรื่องของคุณเลย
แต่คุณอ่ะ อาจจะโดนนัง”HR”นางนั้นเล่นงานแบล็คลิสท์เอาก็ได้อ่ะ 😳

352

โทรมาสัมภาษณ์เอง แล้วเสือกว่าเขาเกรดกากอีก บริษัทเห้ไรวะ 😕

353

ผมก็เกรดกากส์น่ะ แต่ก็หลุดไปแข่งกับพวกเกียรตินิยมได้ แต่ก็อย่างที่รู้ยังไงก็เลือกเกรดมาก่อน ก็ปิ๊วไป วันนั้นแหละเข้าใจเลยว่าแมร่งเกรดสำคัญขนาดไหน

พอเรียนโท ปรับปรงุตัวได้ 4.00 ไปสมัครงานใน มอ แห่งหนึ่ง ก็ยังไม่วาย โดน อาจารย์กวนตรีน หาว่าคนเก่งแบบคุณชอบเอาเปรียบคน!! อ้าว สราดด!! กุฉุน แต่ก็ยังตอบดีไป ตอบคำถามอีกเล็กน้อย ขอลาเลย

ตอนนี้ทำอยู่หน่วยงานนึง สิ่งแวดล้อมดี หัวหน้าดี เงินพอใช้ บอกตรงๆ มีความสุขว่ะ ได้เงินเยอะ แต่แมร่งเจอพวกกากเดนส์พวกนี้ไม่ไหว โดยเฉพาะไอ้พวก HR ที่ชอบสัมภาษณ์ยั่วอารมณ์น่ะ มีสิทธิ์อะไรวะ? คนเพิ่งเจอกัน ดูถูก แหนบแนมกันซะแล้ว แบบนี้ใครจะทนไหว กุเชื่อว่าคนไปสัมภาษณ์ถ้าเจอลูกค้า หรือคนที่ต้องมีปฏิสัมพันธ์ดีด้วย มันเก็บอารมณ์ได้ดีกว่าเดิมทุกคนแหละ

บ. กากส์ๆ แบบนี้ ไม่ต้องไปง้อมันหรอก ถึงเข้าไปได้ก็ร้ออยู่ไม่ได้อยู่ดี

354

วู้ฮู wrote:

วิศวะ ที่เรียนพวกเกษตรกร กูไม่เคยได้ยินนะ
แต่ถ้า วิศวะ ของ ม. เกษตร มึงก็ไม่ต้องห่วงน้องเขาหรอก

kazama3x3 wrote:

ขอระบายความในใจบ้าง

ของกรูยิ่งแล้ว สมัยไปสมัครงาน ได้ข่าวว่าโรงงานนึง ต้องการโปรแกรมเมอร์ กรูจบ IT มา เขียนโปรแกรมได้ ก็เลยไปสมัคร

กรู : พี่ครับ ผมมาสมัครงาน……………(พูดกับบุคคลที่รับสมัคร)

บุคคล : ตำแหน่งอะไรครับ

กรู : โปรแกรมเมอร์ครับ

บุคคล : น้องจบอะไรมาครับ วุฒิ ล่ะ

กรู : IT ครับ วุฒิ ก็ วทบ. ครับ

บุคคล : IT ตรงสายด้วย แต่เสียดายจัง เรารับแต่วุฒิ วศบ. ครับ แล้วเมื่อวันก่อน พี่ก็ตอบรับเด็ก วิศวะที่มาสมัครไปแล้ว…..

กรู : เอาแต่ วศบ. เลยเหรอครับ แล้ว IT จบ วทบ. ไม่รับเหรอครับ…….

บุคคล : ใช้แล้วน้อง……

กรู : เอ่อ…….แล้ว วิศวะที่เขามาสมัครที่ วิศวะคอมพิวเตอร์เหรอครับ…………(ถามเพราะอยากรู้ ไม่ได้คิดอะไร)

บุคคล : (ค้นข้อมูลในตระกร้ามาอ่าน)………. อ่อ วิศวะเกษตร น่ะน้อง………….

กรู : …………อ่อ…ครับๆ………..(WTF… อะไรของเมิงวะ รับโปรแกรมเมอร์ ขอแค่เป็น วศบ. วศบ. ห่าเหวอะไรมึงไม่สนเลยเรอะ)

รร.เก่าเมิงไม่เคยสอนเหรอว่า “put the right man in the right job” อยากได้โปรแกรมเมอร์ แล้วเมิงรับ วิศวะเกษตรไปผลิตปุ๋ยชีวภาพรึไง ถ้าเป็นวิศวะคอม กุจะไม่ข้องใจเลย……..รึว่า มันเคยผ่านการเขียนโปรแกรมมาวะ……

กรู : พี่ครับ……เด็กที่พี่รับนี่ ประสปการณ์ทำงานด้านนี้เยอะเหรอครับ………

บุคคล : อ่อ เพิ่งจบเลย ยังไม่เคยทำงานมาก่อน………..

กรู: ครับๆ………แล้วมันมีตำแหน่งอะไรว่างอีกไหมครับ ที่ผมพอจะทำได้………….(ควยเหอะ เพิ่งจบ ถึงมันจะเขียนโปรแกรมเป็น แต่มันก็ไม่มี EXP อยู่ดี ไม่น่ามั่นใจให้มาทำงานนี้เลยนี่หว่า ไม่ตรงสายสรัดๆ)

บุคคล : อืมมมมม…….ก็มีว่างอยู่นะ พนักงานทั่วไปน่ะ………น้องสนใจไหมครับ

กรู : ครับๆ………….(ตกงานอยู่ไม่อยากเลือก)

บุคคล : งั้นมาทดสอบทางนี้เลยน้อง………………….(พูดพลางหยิบแบบทดสอบ กับอุปกรณ์ออกมาตั้ง)

แบบทดสอบ มันเป็นราวๆให้จับคู่ ทดสอบความจำ เปิดป้าย โยงเส้น ส่วนอุปกรณ์ เป็นกล่อง แล้วมีช่อง ให้ใส่วัตถุรูปทรงเลขาคณิตลงไปให้ลงล๊อค……………บร๊ะเจ้า เมิงคิดว่ากรูเป็นแบบลิงซิมแปนซี เหรอสาดดดด ทดสอบยังกะกรูอยู่ อนุบาล 2

แล้วอีกอันเป็นแยกสีจัดกลุ่ม…………..พนักงานทั่วไปอะไรของเมิงครัฟ ……….กรูก็ยังทำจนเสร็จได้ เต็มอีกตะหาก

กรู : พี่ครับ……..พนักงานทั่วไปนี่ยังไงครับ………

บุคคล : ก็พนักงานปั้มรองเท้า กับเย็บรองเท้าไงน้อง…….(โรงงานรองเท้า)

กรู :………………(เย็ดครก……เมิงเอาเด็กเกษตรไปเป็นโปรแกรมเมอร์ ส่วนกรูเรียนเขียนโปรแกรม เมิงเอามาเป็นพนักงานปั้มรองเท้า…….พ่องเมิงตาย)

บุคคล : แล้วน้องจะเริ่มงานได้วันไหนครับ………

กรู : ไม่ดีกว่าครับ……..ผมไม่สะดวกเดินทางน่ะ……………..(อึ้งแดก พร้อมเดินออกมาจากโรงงาน)

เอ่อ……….ในสายตาของที่นั่น วทบ. อย่างกรูมันเป็นได้แค่ พนักงานปั้มรองเท้าเหรอวะ………ทำไมเล่าแล้ว น้ำตากรูจะไหลทุกทีเลยวะ

พี่ติดเบรกหน่อยพี่

ผมว่า วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ม.เกษตรศาสตร์

จบวยๆเบยๆ
355

ก็งี้แหละ พวกโลกสวย อวยคนโง่ <<<< นี่ฉายาพวกเมิงงงงงงงงงงงงงงง 😮 😮 😮 😮 อิอิ บานแจ๊

แว่นคุง
356

EQ มึงก็จะต่ำเตี้ย “เรี่ย”ดิน ไม่ใช่ เลี่ย

แว่นคุง
357

กรณีนี้ ถือว่า HR ผิด95% คุณสมบัติไม่ตรงต้องการแล้วโทรมาทำบ้าอะไร
ตาเจ้าของกระทู้ผิด5% ละกัน ตรงที่ไม่สุภาพนิดหน่อยแต่ก็พอเข้าใจอารมณ์ตอนนั้น

358

ผมว่า บ.ก้ไม่พิดอะไรนะคับ
ก้แค่ต้องการพนักงานที่ดีที่สุดก็เท่าเอง .

เท่าเทียม
359

ผมว่าก้มันเป็นกฏของบริษัทอ่ะครับ

ตอนผมสมัครงาน เค้าก้โทรมาคุยๆ แล้วถามเรื่องเกรด เกรดผมไม่ถึงเกณฑ์ที่เค้ากำหนด ผมก้บอกไม่เป็นไร ขอบคุณครับ

คุณมึงจะด่า HR ก้ไม่ถูกน่ะ เพราะ HR ไม่ได้เป็นคนตั้งกฏระเบียบ บริษัทนู้นเค้าตั้งมา เพื่อเป้นบรรทัดฐาน

ผมว่าการคัดเกรดของ บริษัทมันก้ดีน่ะ อย่างน้อยคนเกรดเยอะกว่า(ขยันกว่า) มีสิทธิ์มากกว่า เพราะเค้าตั้งใจเรียน

ถ้าจะโทษก้โทษตัวเอง เพราะเกรดมึงไม่ถึงเอง

อีกอย่างไม่ใช่ทุกบริษัทนิ ที่เค้ากำหนด บริษัทมีเยอะแยะไป

คุณเมิงก้ แทนที่จะเอาเวลามาพร่าม กุว่าไปหางานบริษัทอื่นดีกว่าน่ะ :)

หนมกล้วย
360

เท่าที่อ่านมา อาจจะไม่เกี่ยวกับ ดราม่า
แต่อยากบอกว่า สังคมการสมัครงานของเรามันแคบเกินไป
ถ้าบอกจะวัดกันแค่เกรด แล้วเอาเข้าทำงานเลย นั่น แหละที่ผิด
บางคนเกรดดี มากกว่าสาม ทำงานสู้พวก เกรดไม่ถึง สามไม่ได้
เพราะอะไรนะหรือ ก็มันมีพวกสมองดี ชอบทำงานไม่ชอบการเรียนรู้ในห้องแคบๆอะดิ
คนพวกนี้สมองเปิดกว้าง สมองจะใช้งานสองด้าน เข้าใจงาน
และพวกนี้แหละ จะเป็นตัวทำให้ไอ้พวก ดิ้นๆ ว่าตัวเองเลิศเลอ ติวเตอมาดี ได้เกรดดีๆ
ดังนั้นพวกนี้เกรดก็ไม่ค่อยถึงสาม เพราะ เบื่อสังคมในห้องเรียนที่งี่เง่า
พร้อมสำหรับการทำงานมากกว่า แต่ก็มีส่วนน้อยมากที่เป้นอย่างนี้
ดังนั้น ถ้าถามว่าจะทำอย่างไรให้ได้คนที่พร้อมทำงานให้คุณจริงๆ
อ้างอิงจากบริษัท ฝรั่งแห่งหนึ่งละกันครับ
ในใบสมัครไม่มีเกรดให้คุณกรอกครับ แค่กรอกว่าจบมาจากไหน มีประสบการณ์อะไร
ในวันที่เรียกตัวคุณสัมภาษณ์ ครับ นี่ต่างหาก
เค้าจะมอบหมายงานให้คุณทำหนึ่งชิ้น ในกำหนดระยะเวลา อาจจะ 1 ชม. หรือ ครึ่งชม.
แล้วเค้าก็จะนำไปพิจารณาครับ โดยให้คุณกลับไปก่อน
ค่าใช้จ่ายในการสัมภาษณ์ ไม่ต้องเสียครับ (ค่าพาหนะ+ค่ากิน)
ถ้าคุณมีความสามารถพอ เค้าจะติดต่อกลับไป (ไม่ผ่านเค้าก็ติดต่อกลับนะ เพื่อจะได้รู้และหางานใหม่)
😈 อย่างนี้ผมว่ามันดีกว่าครับ ได้กันทั้งสองฝ่าย
ดีกว่าระบบ มองสถาบัน มองเกรด อีกเป็นร้อยครับ
แล้วไอ้พวกที่ว่า จบเอกชน อ่อนกว่ารัฐ มั่วแล้วครับ อย่าเหมารวมบางคน เก่งกว่าด้วยซ้ำ
ปล. ผมก็จบจากรัฐเหมือนกัน ไม่ต้องหาว่าอวยกันเอง
ปอลิง. บางคนจบเกรดสูงๆ บอกตามตรง ทำงานห่วยมาก ไม่อยากจะเชื่อ
อีกอย่างไม่เข้าใจ ทำไม่ได้ทำไมไม่พูดวะ

แว่นคุง
361

หล่อจังเว่ย wrote:

แหนมนมสด wrote:
กุว่าหลายๆคนในเวบดราม่า และโลกสวย มันเป็นคนไทยที่อ่านภาษาไทยไม่ถึงวันละหกบรรทัดต่อปีนะ มันถึงตอบกันมามึนๆแบบนั้น
เออถ้ามึงไปยื่นใบสมัครกับ บ.นั้นเอง แล้วเค้าติดต่อกลับมาว่าไม่รับเพราะเกรดไม่ถึง แล้วมึงไปด่าเค้า นั่นก็เหี้ยส้นตีนไป เพราะกูเข้าใจว่าเกรดก็เป็นบรรทัดฐานนึงในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน
ถ้าเกิดมีคนสองคนโปรไฟล์เหมือนกันเป๊ะต่างกันแค่เกรด เขาจะเลือกใคร ก็ต้องเลือกคนที่เกรดดีกว่าอยู่แล้ว(ยกเว้นอีกคนแม่งเด็กเส้น)
แต่นี่ จขกท.มันก็บอก ว่ามันไม่ได้ไปสมัครห่าเหวไรเลย แต่ไอ่บ.หัวโปกเนี่ยมันไปค้นใบสมัครงานมันมาเอง แล้วโทรหามันเอง ซึ่งเวบรับสมัครงานโดยให้ทิ้งโปรไฟล์ไว้แบบนี้ ส่วนใหญ่มันบังคับมึงกรอกข้อมูลครบอยู่แล้ว และถ้ามึงคิดว่ามันโกหกก็แค่เรียกหลักฐานอีกรอบก็จบ
แล้วอีHRนรกนี่ถ้ามันไม่เป็นอัลไซเมอร์อ่านแล้วลืม หรือเป็นแบบเดียวกับหลายๆคนในเวบโลกสวยคืออ่านภาษาไทยไม่เกินปีละหกบรรทัด มึงก็น่าจะเห็นว่าเขากรอกเกรดไว้แล้ว และในเมื่อเขาไม่ผ่านเกณฑ์มึงตั้งแต่แรกแล้ว มึงจะโทรไปหาเขาทำไม
มึงลองคิดดิ๊ถ้ามึงเปนคนปกติ เป็นHRที่จิตปกติ มึงจะโทรไปหาคนที่ไม่ได้แม้แต่จะมาสมัครบ.มึงหรือเหลียวแลบ.มึง แต่มึงแค่ค้นเจอโปรไฟล์มันในเนต แล้วโทรไปบอกมันว่า
“โทดนะคะพี่หนูโทรมาจากบ.หัวโปกอินเตอเนชั่นเน่าจำกัดนะคะ หนูค้นเจอโปรไฟล์พี่จาก jobsungabuay.com หนูโทรมาเพื่อแจ้งพี่ว่า พี่ไม่ผ่านเกณฑ์บริษัทหนูนะคะพี่ บริษัทหนูจะไม่รับพี่เข้าทำงาน”
โทดเถอะ ใครถามแม่งวะ? ใครไปอ้อนวอนของานพวกแม่งหรอ?

กูจะช่วยตอบให้ ในฐานะที่แม่กูเคยทำงานHRแล้วคอยเป็นแบบอย่างให้กูตั้งแต่เด็ก
บางครั้งมันมีกรณีเกรดอาจจะไม่ผ่าน แต่คุณสมบัติผ่านว่ะ
15นาทีที่พวกพวกคุณท่านทั้งหลายบอกว่าHRเสียเวลาสัมภาษณ์น่ะ อันนั้นเป็นแค่เกริ่นๆ
“คำถามที่เป็นตัวชี้จุดเป็นตายของการสัมภาษณ์จริงๆ คือตอนบอกว่าเกรดไม่ถึงตะหาก”
อันนี้เรื่องจริง
แม่กูเล่าให้ฟังว่าHRนิยมพูดกวนประสาท เพื่อสังเกตการตอบสนอง การคุมสติ การรับมือกับสถานการณ์เฉพาะหน้า
แค่คำพูดประโยคเดียว มันจะกระตุ้นสัญชาติญาณในตัวเมิงได้
ถ้ามึงโดนจี้จุดแค่นี้แล้วน็อตหลุด ด่าเขากลับเมื่อไหร่ เป็นอันจบการสัมภาษณ์ทันที
ถ้าโดนด่าดูถูกนิดหน่อยมึงยังคุมสติตัวเองไม่ได้
นับประสาอะไรกับเผชิญกับลูกค้าร้อยชีวิตที่จะมาด่ามาวีนใส่เมิง? เกิดมึงน็อตหลุดไปด่าว่าลูกค้ากากล่ะ?
ยิ่งถ้าสมัครตำแหน่งคุมคนอื่นยิ่งแล้ว…..ตัวหัวหน้างานยังคุมตัวเองไม่ได้ แล้วจะเอาปัญญาที่ไหนไปคุมลูกน้องวะ?
แม่กูเนี่ย ใช้วิธีด่าดูถูกสถาบันมหาลัยที่เรียนด้วยซ้ำ เพื่อดูปฏิกิริยาผู้สมัคร
ถ้ามึงเงียบ ยอมให้แม่กูด่า……… มึงไม่มีความกล้า ไม่มีใจรักและไม่ปกป้องสถาบันตัวเอง
ถ้ามึงด่ากลับ…….มึงคุมสติตัวเองไม่ได้ ในองกรมึงยังต้องไปเจอเหล่าหัวหน้า ลูกน้อง ลูกค้าขาวีนมากมาย
คำตอบที่ดีที่สุดที่แม่กูแนะคือ กล้าพูด กล้าเจรจา กล้าต่อรอง ด้วยน้ำเสียงที่ใจเย็นและมีสติที่สุด ผลคือมีผู้สมัครคนหนึ่งตอบแม่กูว่า”คุณไม่มีสิทธิมาดูถูกสถาบันที่ดิฉันศึกษา บลาๆๆ” ตอบแค่นั้นแหละ ผลการศึกษาน้อยแค่ไหนอย่าได้แคร์ แม่กูรับเข้าทำงานทันที
ปล. ถ้าสัมภาษณ์เสร็จ หากผู้สมัครไม่ใช้คำหยาบคาย ไม่หนีหายไปไหน HRที่ดีก็ควรขอโทษและเฉลยในตอนท้ายด้วย ว่าไม่ได้มีเจตณาด่าสถาบันจริงๆ

กูจะบอกเลยว่า ไอ้ิวิธีดูถูก โดยอ้างว่าทดสอบ EQ โง้นงี้ มันคือพวก HR ชั้นสถุลทำกัน กูย้ำเลยว่า ชั้นสถุล
ถ้า profile ของผู้สมัครสูง ไม่มีทางรับได้กับวิธีการแบบด้อยสติปัญญาแบบนี้ มีแต่พวกprofile ต่ำ เล่นตัวไม่ได้
อยากได้งาน ถึงง้อ hr แบบนี้ วิธีหลอกถามแบบเช็ค EQ แบบผู้ดีมีเยอะ มีมากมาย ถ้า hr บ.ไหนเลือกวิธีชั้นต่ำแบบนี้
กูไม่มีทางพูดดีกับแม่งหรอก และกูสัมภาษณ์งานบริษัทชื่อดังมาเยอะแยะ ก้อยังไม่เคยเจอ
บ.ไหน ทำแบบนี้เหมือนกันว้อย เค้าก็พูดกันดีๆ แบบผู้ดีนี่แหละ อยากรู้ประสบการณ์ ประวัติอะไร ก็ถามกันตรงๆ
มีคำถามอะไรจะทดสอบความสามารถ ก็ถามกันตรงๆนี่แหละ

362

บริษัทเดี๋ยวนี้ จะเอาแต่ประสบการณ์นะผมว่า แม่งขี้เกียจเทรนด์คนใหม่

363

@ เจด:
บริษัทโรคจิตมาก

ดงบังวงแตก
364

แหนมนมสด wrote:

กุว่าหลายๆคนในเวบดราม่า และโลกสวย มันเป็นคนไทยที่อ่านภาษาไทยไม่ถึงวันละหกบรรทัดต่อปีนะ มันถึงตอบกันมามึนๆแบบนั้น
เออถ้ามึงไปยื่นใบสมัครกับ บ.นั้นเอง แล้วเค้าติดต่อกลับมาว่าไม่รับเพราะเกรดไม่ถึง แล้วมึงไปด่าเค้า นั่นก็เหี้ยส้นตีนไป เพราะกูเข้าใจว่าเกรดก็เป็นบรรทัดฐานนึงในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน
ถ้าเกิดมีคนสองคนโปรไฟล์เหมือนกันเป๊ะต่างกันแค่เกรด เขาจะเลือกใคร ก็ต้องเลือกคนที่เกรดดีกว่าอยู่แล้ว(ยกเว้นอีกคนแม่งเด็กเส้น)
แต่นี่ จขกท.มันก็บอก ว่ามันไม่ได้ไปสมัครห่าเหวไรเลย แต่ไอ่บ.หัวโปกเนี่ยมันไปค้นใบสมัครงานมันมาเอง แล้วโทรหามันเอง ซึ่งเวบรับสมัครงานโดยให้ทิ้งโปรไฟล์ไว้แบบนี้ ส่วนใหญ่มันบังคับมึงกรอกข้อมูลครบอยู่แล้ว และถ้ามึงคิดว่ามันโกหกก็แค่เรียกหลักฐานอีกรอบก็จบ
แล้วอีHRนรกนี่ถ้ามันไม่เป็นอัลไซเมอร์อ่านแล้วลืม หรือเป็นแบบเดียวกับหลายๆคนในเวบโลกสวยคืออ่านภาษาไทยไม่เกินปีละหกบรรทัด มึงก็น่าจะเห็นว่าเขากรอกเกรดไว้แล้ว และในเมื่อเขาไม่ผ่านเกณฑ์มึงตั้งแต่แรกแล้ว มึงจะโทรไปหาเขาทำไม
มึงลองคิดดิ๊ถ้ามึงเปนคนปกติ เป็นHRที่จิตปกติ มึงจะโทรไปหาคนที่ไม่ได้แม้แต่จะมาสมัครบ.มึงหรือเหลียวแลบ.มึง แต่มึงแค่ค้นเจอโปรไฟล์มันในเนต แล้วโทรไปบอกมันว่า
“โทดนะคะพี่หนูโทรมาจากบ.หัวโปกอินเตอเนชั่นเน่าจำกัดนะคะ หนูค้นเจอโปรไฟล์พี่จาก jobsungabuay.com หนูโทรมาเพื่อแจ้งพี่ว่า พี่ไม่ผ่านเกณฑ์บริษัทหนูนะคะพี่ บริษัทหนูจะไม่รับพี่เข้าทำงาน”
โทดเถอะ ใครถามแม่งวะ? ใครไปอ้อนวอนของานพวกแม่งหรอ?

ว่างๆเลยมานั่งอ่านของเก่าๆ

ขำโคตรๆหว่ะ แล้วความเห็นกากๆอย่างนี้มีคนกดเลียโง่ๆไปได้ตั้งเกือบ 600 สมองไปหมดแล้ว

มึงเองมากกว่าที่อ่านภาษาไทยไม่เกินปีละหกบรรทัด ข้อมูลก็บอกอยู่แล้วว่า hr คุยกับจขกท.แล้ว “ปิดท้าย” ด้วยการถามเรื่องเกรด กูไม่แน่ใจหรอกนะว่ามึงไม่อ่าน หรืออ่านแล้วไม่มีความสามารถในการตีความ+จับใจความ อย่างว่าเด็กไทยสมัยนี้แม่งขาดเรื่องการคิด วิเคราะห์ แยกแยะ
การที่เขาปิดท้ายด้วยเรื่องเกรดเนี่ย เป็นวิธีอย่างนึงของ hr ที่จะบอกปฎิเสธไม่รับทำงานอย่างสุภาพ กูว่าเพราะสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์แล้วไอ้จขกท.แม่งห่วยสัดๆ hr เลยเลือกวิธีปฎิเสธอย่างสุภาพด้วยการชักนำไปสู่เรื่องเกรด เพื่อหาข้ออ้างมาปฎิเสธเพราะไม่อยากพูดตรงๆว่าจขกท.แม่งห่วยสัดๆ

กูแนะนำนะ มึงจะอ่านหนังสือมากแค่ไหนกูไม่รู้หรอก แต่กูว่าถ้าอ่านแล้วไม่ได้พัฒนาสมอง ไม่ได้เกิดการคิด วิเคราะห์ แยกแยะ อ่านจับใจความ และตีความไม่ออกเนี่ย มึงอย่าอ่านเลยเสียดายทรัพยากรหว่ะ มึงอ่านผ่านเนทก็เปลืองไฟเปล่าๆ มึงอ่านแบบเป็นรูปเล่มกระดาษแม่งก็ยับเสียเปล่าๆ

365

เป็นดราม่าที่สนุกจริงๆ

แวะเติมผักชีแล้วก็ไป
366

เฮ้อ

Leave a Reply

 
WP-Backgrounds by InoPlugs Web Design and Juwelier Schönmann